Product Manager Communication(1293)

Bundesverwaltung
Bern Aujourd'hui CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%

Diesen Beitrag kannst du leisten

  • Das Produktportfolio für Messaging- und Kommunikationsservices bei Defence Plattform verantworten und weiterentwickeln
  • Anforderungen von Kunden und Stakeholdern aufnehmen, priorisieren und in Produktstrategien sowie Roadmaps überführen
  • Unterstützung des Product Owners bei der fachlichen Führung, Koordination und Organisation der Umsetzungsteams
  • Die wirtschaftliche Verantwortung für die Produkte wahrnehmen und Business Cases, TCO- sowie Investitionsentscheide vorbereiten
  • Business, Architektur, Security und Betrieb zusammenführen und die bereichsübergreifende sowie agile Zusammenarbeit fördern

Das macht dich einzigartig

  • Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Telekommunikation (HF/FH) sowie mehrjährige Erfahrung im Product Management, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Funktion
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Produkte, Services oder Projekte sowie in der Zusammenführung unterschiedlicher Anforderungen zu klaren Lösungen
  • Gutes technisches Verständnis für IT- und Kommunikationsservices; Erfahrungen mit Microsoft 365/Exchange, Mail-Security oder VoIP sind von Vorteil
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Business Cases, Roadmaps und Lifecycle-Planung; Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, idealerweise SAFe
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Teamorientierung
  • Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht

Es motiviert dich, die strategische Weiterentwicklung geschäfts- und sicherheitskritischer Kommunikationsservices zu gestalten und deren Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit und Leistungsfähigkeit sicherzustellen. Mit deinem Verständnis für Technologie, Finanzen und Governance schaffst du die Grundlage für moderne, sichere und nachhaltige Kommunikationslösungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Handlungsfähigkeit der Bundesverwaltung.

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Wieviel (B)IT steckt in dir?

Wir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.

Zusätzliche Informationen

Die Einreihung in die Profilstufe erfolgt im Rahmen des Rekrutierungsprozesses auf Basis der mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».
Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Fragen zur Stelle

Patrick Nussbaumer
Head of Chapter Agile Management 1
+41 58 46 33105

Andrea Reinhard
+41 58 46 27158

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunikationsmarke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…