Projektleiter*in Baukostenplanung

Marti Gesamtleistungen AG
Bern Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die Marti-Gruppe über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Marti Gesamtleistungen AG. Zu unseren Dienstleistungen gehören Akquisition, Entwicklung, Vermarktung und Realisierung von Immobilienprojekten als General- und Totalunternehmung.

Wir suchen Verstärkung im Bereich Baukostenplanung.
Dein Arbeitsort? Wahlweise in Bern, Zürich, Basel oder Luzern mit Blick auf spannende Projekte statt nur auf To-do-Listen.

Projektleiter*in Baukostenplanung

DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN
  • Du übernimmst die Projektleitung für Neu- und Umbauprojekte sowie Gesamtleistungswettbewerbe von der Strategie bis zur Umsetzung
  • Du entwickelst gemeinsam mit der Bereichsleitung Projektstrategien und sorgst dafür, dass sie nicht nur auf Papier gut aussehen, sondern auch Realität werden
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale und bringst Projekte auf Erfolgskurs
  • Du erstellst vollständige Angebotsunterlagen und ja, wir wissen, dass das mehr ist als nur ein paar PDFs
  • Du hältst alle Fäden in der Hand, ohne den Überblick zu verlieren und wenn es mal knifflig wird, gibt es Applaus vom Team (und vielleicht einen Extra-Kaffee)
DAS BRINGST DU MIT
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Architekt*in FH/ETH oder dipl. Projekt-/Bauleiter*in Hochbau oder ein Diplom als Bauökonom*in MAS FH AEC
  • Erfahrung in der Kalkulation von Hochbauprojekten
  • Führungserfahrung in Projektteams oder den Ehrgeiz diese Rolle jetzt zu übernehmen
  • Eine offene transparente Persönlichkeit, die Teamarbeit nicht nur kennt, sondern lebt
  • Selbstständiges Arbeiten und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit bei Bedarf Unterstützung einzufordern
  • Analytische und vernetzte Denkweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Französisch nice to have, aber kein Muss)
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
  • Ein motiviertes Team mit viel Know-how, das es gern mit dir teilt
  • Kurze Entscheidungswege, moderne Tools und ein Arbeitsumfeld, das sich gerade digital neu erfindet
  • Kaffee, Früchte, ein kostenloser Parkplatz und guter öV-Anschluss an allen Standorten
ERKENNST DU DICH WIEDER?
Bei uns läuft der gesamte Bewerbungsprozess in der DU-Form ab. So schaffen wir von Anfang an eine lockere, authentische Atmosphäre und begegnen uns auf Augenhöhe, genau wie in unserer täglichen Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für weitere Auskünfte zur Stelle steht dir Thomas Salvisberg, Teamleiter Baukostenplanung,
Tel. 079 547 14 30 gerne zur Verfügung.

Marti Gesamtleistungen AG
Lagerhausweg 10 | 3018 Bern

Projektleiter*in Baukostenplanung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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