Projektleiter*in Ausführung

Marti Gesamtleistungen AG
Bern Il y a 19 jours CDI Informatique & IT +41793563010 Annonce en allemand · traduction indisponible
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1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die Marti-Gruppe über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Marti Gesamtleistungen AG. Zu unseren Dienstleistungen gehören Akquisition, Entwicklung, Vermarktung und Realisierung von Immobilienprojekten als General- und Totalunternehmung.

Dein Arbeitsort befindet sich in Bern.

Projektleiter*in Ausführung

Deine Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll
Gesamtverantwortung und Projektleitung
  • Du hast die Gesamtverantwortung für die Planung und Realisierung von mittleren und grossen Bauprojekten - von der Steuerung der Bauprozesse bis zur mängelfreien Übergabe
  • Du stellst die Qualität, Termine und Kosten über alle Projektphasen hinweg sicher
  • Du bist verantwortlich für die Erfüllung der Bauherrenanforderungen und Zielvorgaben unter Einhaltung der administrativen Abläufe sowie gesetzlicher, ethischer und interner Vorgaben - insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und umweltrechtliche Themen
  • Du leitest je nach Projektgrösse ein Team mit internen und externen Projektbeteiligten
Steuerung und Organisation
  • Du koordinierst und führst die gesamte Projektorganisation inkl. Termin-, Kosten- und Leistungsplanung
  • Du bist verantwortlich für die Ausschreibung und Vergabe der Planer- und Subunternehmerleistungen sowie deren Qualitätskontrolle
  • Du führst die Baubuchhaltung und das Nachtragswesen
Kommunikation und Führung
  • Du leitest Bauherren-, Planungs- und Koordinationssitzungen
  • Du koordinierst und führst alle Projektbeteiligten - von Bauleiter*innen bis zu Teilprojektleiter*innen
  • Du pflegst die Beziehungen zum Umfeld, erkennst Konflikte und klärst diese frühzeitig
  • Du bist Hauptansprechpartner*in für unsere Stakeholder und vertrittst die Anliegen der Marti Gesamtleistungen AG
Dein Profil - fachlich kompetent, persönlich überzeugend
Fachliche Anforderungen
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Zeichner*in Fachrichtung Architektur; Weiterbildung als eidg. dipl. Bauleiter*in, Architekt*in FH oder Bauingenieur*in FH oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Du bringst Erfahrung als Projektleiter*in von mittleren und grossen Bauprojekten mit und bist routiniert in sämtlichen Bauleitungsthemen
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
Das erwartet dich bei uns
  • Ein motiviertes und aufgestelltes Team
  • Ein spannendes Arbeitsumfeld mit breitem Einsatzgebiet, Tätigkeitsfeld und kurzen Entscheidungswegen
  • Mitgestaltung in einer Branche im digitalen Wandel
  • Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplätze gehören bei uns zum Standard
  • Geschäftsfahrzeug inklusive Tankkarte, nutzbar sowohl für dienstliche als auch private Fahrten
Erkennst du dich wieder?
Wir freuen uns über deine Bewerbung.

Bei uns läuft der gesamte Bewerbungsprozess in der DU-Form ab - so schaffen wir von Anfang an eine lockere, authentische Atmosphäre und begegnen uns auf Augenhöhe.

Für weitere Auskünfte zur Stelle steht dir Thomas Sollberger, Bereichsleiter Ausführung, Tel. +41 79 356 30 10

Marti Gesamtleistungen AG
Lagerhausweg 10 | 3018 Bern

Projektleiter*in Ausführung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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