Projektleiterin / Projektleiter Bauherrendienstleistungen Tiefbau (Bern und Zürich)

Helbling Beratung + Bauplanung AG
Bern Hier CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Projektleiterin / Projektleiter Bauherrendienstleistungen Tiefbau

Bringen Sie Ihre Planungsexpertise auf die nächste Ebene und übernehmen Sie in der Bauherrenberatung in Zürich und im Raum Bern eine fachliche Führungsrolle. Geben Sie komplexen Infrastrukturvorhaben im öffentlichen Umfeld Richtung, Stabilität und Verlässlichkeit.

Tätigkeitsgebiet

  • Sie beraten und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden in komplexen Tiefbauprojekten.
  • Dabei begleiten Sie Bewilligungsverfahren für verschiedene Infrastrukturbauten: Baugesuche, Stellungnahmen, Abstimmungen mit Ämtern etc.
  • Als Projektleiterin oder Projektleiter übernehmen Sie bauherrenseitige Aufgaben in allen Projektphasen.
  • Mit einem professionellen Projektmanagement führen Sie Ihre Projekte zum Erfolg.

Anforderung

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften, Umweltnaturwissenschaften, Geografie oder vergleichbar.
  • Sie haben schon einige Jahre in der Planung gearbeitet und möchten eine neue Herausforderung in der Beratung wahrnehmen.
  • Sie weisen bereits Erfahrung mit Plangenehmigungsverfahren und/oder dem schweizerischen Umweltrecht aus.
  • Es macht Ihnen Freude sich mit mehreren Projektinvolvierten (Projektbeteiligte, Fachstellen von Bund und Kanton) abzustimmen.
  • Sie sind reisebereit und flexibel im Einsatz.

Helbling Benefits

  • Vielseitige Tätigkeiten und spannende Projekte mit gesellschaftlichem Nutzen
  • Eine Schlüsselrolle in einem historischen Generationenprojekt im Berner Oberland
  • Ein kollegiales und engagiertes Team
  • Ein interdisziplinäres Umfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsbedingungen und eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Bezug auf die gewünschten Fähigkeiten ausschliesslich über unser Bewerberportal.

 

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

Construction & Immobilier

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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