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IV-Stelle Bern
Bern Il y a 4 jours CDD Santé & Médical Candidature directe
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Vous souhaitez vous investir ? Nous vous donnons de la marge de man?uvre. Vous pensez à l'avance ? Nous vous soutenons dans cette démarche. Ensemble, nous façonnons l'avenir pour nos clientes et clients ! Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Le service AI est en pleine transformation et mise sur une culture d'entreprise et de leadership moderne. Nous voulons orienter davantage nos actions vers les besoins de nos clientes et clients et faire avancer la numérisation. Parallèlement, nous développons continuellement notre infrastructure opérationnelle et technique. Pour cela, nous avons besoin de renforts et nous nous réjouissons de vous accueillir !

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

  • Vous dirigez des projets interdisciplinaires dans le domaine de l'infrastructure opérationnelle et technique, par exemple dans la gestion des installations, les équipements techniques, la maintenance, la sécurité, le contrôle d'accès, la téléphonie ainsi que l'infrastructure des postes de travail et des sites.
  • Vous développez des idées de projets, analysez les besoins et exigences opérationnels, techniques et organisationnels, élaborez des variantes, des business cases et des bases de décision, et accompagnez les projets et initiatives depuis la concrétisation d'une idée jusqu'à leur réussite.
  • Vous planifiez et accompagnez les appels d'offres et les procédures d'acquisition ? de l'élaboration des exigences et des documents d'appel d'offres à l'évaluation des offres, en passant par l'attribution et la mise en ?uvre.
  • Vous planifiez, pilotez et contrôlez les projets en termes de délais, coûts, qualité, risques et livrables, et assurez un reporting transparent.
  • Vous coordonnez les départements internes ainsi que les planificateurs spécialisés externes, les fournisseurs et autres partenaires, et veillez à ce que les différentes exigences et intérêts soient réunis dans le projet.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements spécialisés ainsi qu'avec les parties prenantes internes et externes, animez des ateliers et accompagnez les processus de changement.
  • Vous remettez en question les approches de solution, identifiez les potentiels et synergies transversaux, et développez des bases de décision solides pour des solutions durables, sûres et économiques. Vous veillez à ce que les exigences légales, les normes de sécurité et les normes techniques soient respectées.


Les compétences qui nous importent
  • Vous disposez idéalement d'un bachelor en gestion des installations ou d'une formation technique comparable. Alternativement, vous avez plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets d'infrastructure.
  • Vous possédez des connaissances approfondies en gestion de projet et avez de l'expérience dans la mise en ?uvre réussie de projets d'infrastructure technique ou opérationnelle.
  • Vous pensez de manière analytique, identifiez les besoins derrière les exigences opérationnelles et techniques, et développez des approches de solution viables et économiques.
  • Vous communiquez de manière convaincante, impliquez différents groupes d'intérêt et savez coordonner avec succès attentes et intérêts.
  • Vous avez une bonne compréhension des contextes techniques et opérationnels et évoluez en toute sécurité aux interfaces entre la gestion des installations, le service technique, l'ICT et les partenaires spécialisés externes. Vous n'avez pas besoin d'être spécialiste dans tous les domaines.
  • Vous travaillez de manière autonome, assumez des responsabilités et gardez une vue d'ensemble des priorités, risques et dépendances même dans des projets exigeants.
  • Idéalement, vous avez de l'expérience avec les appels d'offres et les procédures d'acquisition ainsi que des connaissances en gestion des risques, de la qualité ou des contrats.
  • Nous sommes une entreprise bilingue (allemand-français), de bonnes connaissances de l'autre langue sont donc un avantage.


Avantages

Temps de travail :
Temps de travail annuel (42 heures/semaine), possibilité de travail à temps partiel et en télétravail, pauses payées


Vacances :
Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congé sans solde


Salaire :
Système salarial cantonal, politique salariale neutre en termes de genre et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, militaire, de protection civile et de service civil


Assurances sociales :
Participation supérieure à la moyenne aux cotisations à la Caisse de pension bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance accident non professionnelle, l'assurance complémentaire accident et l'assurance indemnités journalières maladie


Formation continue :
Participation financière et/ou en temps aux projets de formation continue


Santé :
Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant interne, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités sportives ainsi que prêt de vélos



Cela vous correspond ? Alors venez nous rencontrer ! Nous attendons votre candidature avec impatience.
Pour toute information, Mme Anna Sterchi, conseillère RH, est à votre disposition à hr@ivbe.ch ou au 058 219 76 87.

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Die IV-Stelle Kanton Bern braucht Unterstützung

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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