Psycholog:in MSc/MA als Fachperson berufliche Integration 60 – 100 %

Stiftung Diaconis
Bern Il y a 30 jours CDI Informatique & IT 0313377660 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du gestaltest von Beginn an eine neue arbeitsmarktliche Massnahme mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration von stellensuchenden Menschen.

 

Möchtest du eine neue Arbeitsmarktliche Massnahme von Beginn an mitgestalten und einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration von stellensuchenden Menschen leisten? Für unsere arbeitsmarktliche Massnahme EAR suchen wir per 1. Dezember 2026 für unseren Standort Ostermundigen engagierte Persönlichkeiten als

Psycholog:in MSc/MA als Fachperson berufliche Integration 60 – 100 %



Diaconis betreibt die drei Geschäftsbereiche Wohnen und Pflege im Alter, Palliative Care und berufliche Integration. Unser Team umfasst rund 250 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Stadt Bern, Ostermundigen und Biel.



Im Auftrag des Kantons Bern bietet die Arbeitsintegration von Diaconis verschiedene arbeitsmarktliche Massnahmen zur nachhaltigen beruflichen Integration von stellensuchenden Personen an. Eine davon ist die Massnahme EAR (Ermittlung arbeitsmarktrelevanter Ressourcen), eine Standortbestimmung und Potenzialabklärung für deutsch- und französischsprachige Stellensuchende. Sie richtet sich an Personen mit unklarer Wiedereingliederungsstrategie, wenn Abklärungsbedarf zu arbeitsmarktrelevanten Kompetenzen besteht und das Integrationspotenzial für den Arbeitsmarkt beurteilt werden soll. Die Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für die weitere berufliche Integration. Zuweisende Stelle ist das regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV).

 

Deine Aufgaben bei uns

  • Du begleitest und koordinierst die Teilnehmenden während der gesamten Dauer der AMM EAR
  • Du führst Aufnahme-, Einzel- und Abschlussgespräche durch
  • Du planst, erstellst und aktualisierst individuelle Abklärungsprogramme
  • Du analysierst Ressourcen, Kompetenzen, Potenziale und arbeitsmarktrelevante Fragestellungen
  • Du reflektierst mit den Teilnehmenden die gewonnenen Erkenntnisse und leitest Empfehlungen für die berufliche Integration ab
  • Du dokumentierst Verlauf und Ergebnisse professionell in der Fallführungssoftware
  • Du erstellst aussagekräftige Ressourcenprofile und Schlussberichte
  • Du arbeitest eng mit den Personalberatenden des RAV und weiteren Fachpersonen der AMM EAR zusammen

 

Folgendes bringst du mit

  • Du verfügst über einen Masterabschluss (MSc oder MA) in Psychologie, vorzugsweise mit Schwerpunkt Angewandte Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren psychologischen Fachrichtung
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sind von Vorteil
  • Du hast Erfahrung in der Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen
  • Du bringst Kenntnisse im Sozialversicherungswesen mit
  • Du arbeitest gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen und beruflichen Hintergründen
  • Du interessierst dich für arbeitsmarktliche Fragestellungen und berufliche Integration
  • Du verfügst über eine hohe Beobachtungs-, Analyse- und Reflexionsfähigkeit
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst
  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools

 

Deine Vorteile bei uns

  • Möglichkeit, eine neue arbeitsmarktliche Massnahme von Beginn an mitzugestalten
  • Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur beruflichen Integration
  • Fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
  • Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz in Ostermundigen
  • Mindestens sechs Wochen Ferien pro Jahr

 

Jetzt bewerben 

 

Auskünfte erteilen dir gerne Melanie Börner, Leiterin Arbeitsintegration, unter

Tel. 031 337 76 60 und Esther Gloor, Stv. Leiterin Arbeitsintegration, Tel. 031 337 76 61.

Lerne uns kennen:@Instagram/@Facebook/@Linkedin/www.diaconis.ch

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Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…