Recruiter (m/w/d) CORE - 100% - Bern

ManpowerGroup
Bern Il y a 22 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein. Manpower ist Teil der Markenfamilie von ManpowerGroup, zu der auch Experis und Talent Solutions gehören.

Wir wachsen und suchen als Ergänzung zu unserem Team in Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine/n ambitioniert/en

Recruiter - CORE (m/w/d) - 100%
 
Deine Mission:
  • Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards
  • Aufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
  • Die Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen
  • Definieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen
  • Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
  • Abklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests
  • Betreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss

Dein Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
  • Versierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil
  • Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten
  • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise
 
Wir bieten
Wir bieten auch Quereinsteigern einen Einstieg in eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit sich unter Einbezug unserer ambitionierten und motivierten Fachspezialisten und internen Schulungen einen wertvollen Erfahrungsschatz im Recruiting und in der Personalberatung anzueignen und sich intern weiterzuentwickeln.

Interessiert?
Falls du als Teamplayer schon lange einen Job suchst, in dem du deinen Erfolg massgeblich selbst bestimmen kannst und dieser entsprechend auch honoriert wird, dann zögere nicht länger und bewerben dich direkt auf unserem Rekrutierungsportal. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Christian Hoffmann

Enseignement & Formation

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Métier associé à cette offre

Soudeur/soudeuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les soudeurs/soudeuses utilisent des équipements de soudure afin d’assembler des pièces de travail métalliques. Ils/Elles peuvent utiliser différents procédés, matériaux et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de soudage TIG, MIG et flux-core Lecture et interprétation de plans techniques complexes Contrôle qualité et gestion de la conformité ISO 9001 Application rigoureuse des normes de sécurité (ANSI, ISO 3834)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 99'015 CHF
Salaire maximum du marché 126'788 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'015 CHF
75'544 CHF
Salaire net mensuel 6'295 CHF
Charges sociales 13'169 CHF
Impôts 10'302 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 99'015 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — soudeur/soudeuse

Maîtrise des techniques de soudage TIG, MIG et flux-core · Lecture et interprétation de plans techniques complexes · Contrôle qualité et gestion de la conformité ISO 9001 · Application rigoureuse des normes de sécurité (ANSI, ISO 3834) · Maintenance préventive et dépannage des postes de soudure
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de 3 ans en soudure industrielle, complété par des modules spécialisés en soudage TIG/MIG, ou un Bachelor en Génie Mécanique avec mise en pratique en production Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des CFC par la Fédération des Entreprises du Travail, équivalence aux certificats européens de compétences B2B pour soudure industrielle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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