Conseiller clientèle régional – Schaffhouse/Thurgovie

Assura
Bern Il y a 25 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0315449605
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Toute personne qui rejoint Assura évoluera dans un environnement de travail coopératif et dynamique dans lequel chacun contribue à une tâche significative. Nous prenons chaque jour soin de nos clients avec engagement et compétence et les soutenons dans leurs questions de santé. Vous aussi, vous souhaitez nous rejoindre ? Ravi de vous rencontrer! Jour après jour, vous êtes là pour nos clients avec cœur et connaissances spécialisées - vous les soutenez individuellement et trouvez exactement les solutions qui leur conviennent. Vous aimez les gens et avez une attitude engagée et orientée vers la performance ainsi qu'un sens des relations interpersonnelles, c'est exactement pourquoi ce poste est parfait pour vous. Ce que tu fais chaque jour

Vous élargissez la clientèle d'Assura en ciblant spécifiquement de nouveaux clients. Vous participez activement à la planification et à la mise en œuvre de mesures de vente - adaptées à vos objectifs et à ceux de votre équipe. •

Vous êtes à l'écoute des attentes de nos clients et comprenez leurs besoins. C’est ainsi que vous développez des solutions sur mesure et construisez des relations de confiance durables. •

Vous gardez une trace de tous les contacts clients et des processus administratifs et garantissez dès le départ une expérience client de premier ordre. Grâce à votre talent d’organisateur et votre sens aigu du relationnel, les clients se sentent entre de bonnes mains avec vous. •

Vous gérerez votre vie professionnelle au quotidien avec le soutien de votre manager et en étroite collaboration avec votre équipe. Vous recevrez une formation complète avec certification VBV afin que vous puissiez accomplir vos tâches avec compétence et sécurité, ce qui contribuera à la satisfaction de nos clients. Ce que vous apportez à l'équipe

Vous avez terminé avec succès votre formation de base. Formation continue, par ex. b. avec le certificat VBV est un avantage. •

Vous êtes orienté service, passionné par la vente ou avez déjà une certaine expérience dans la vente. •

Vous vous caractérisez par votre intégrité et votre attitude professionnelle et impressionnez par une communication solide et une approche entrepreneuriale. •

Vous êtes mobile et utilisez votre propre véhicule pour les rendez-vous clients. Vous appréciez la flexibilité nécessaire pour organiser votre travail quotidien de manière indépendante. Nos avantages :

Welcome Day, formation de 4 semaines et coaching continu

Salaire et charges fixes garantis ainsi que part variable liée aux performances

Liberté de conception dans vos activités

La possibilité de travailler à temps partiel

5 semaines de vacances

Des prestations sociales attractives et une réduction significative de vos primes d’assurance maladie

Assura

Mme Ramona Denaro

Partenaire d'affaires RH

031 544 96 05

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Conseiller clientèle régional – Schaffhouse/Thurgovie

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…