Responsable Marketing Événementiel (60%)

Rejoignez isolutions en tant que Event Marketing Manager (60%) !

Tâches

• Planifiez et réalisez des événements internes et externes.

• Créez des expériences captivantes pour notre communauté et partenaires.

• Coordonnez notre présence lors de salons et événements divers.

Compétences

• Formation en gestion d'événements, marketing ou communication.

• Expérience avérée dans l'organisation d'événements B2B.

• Compétences en communication et en gestion de projets.

Responsable Marketing Événementiel (60%)

Description du poste

Envie de rendre notre marque vivante – avec émotion, créativité et impact ?

Tu planifies, organises et réalises des événements, coordonnes les participations des partenaires et mets notre marque en scène de manière ciblée - des événements clients aux salons en passant par les événements internes. Tu gardes une vue d'ensemble sur tous les détails, du concept à la mise en œuvre sur place.

Voici ce qui te motive le matin :

• Tu conçois, organises et réalises des événements internes et externes – du petit événement client à la grande scène

• Tu crées des expériences événementielles qui enthousiasment durablement notre communauté, nos partenaires et nos clients

• Tu coordonnes notre présence aux salons, événements partenaires et événements de réseautage – y compris le branding, la logistique et la communication

• Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes pour assurer un déroulement sans accroc

• Tu développes des relations avec les partenaires, les lieux et les communautés et renforces notre réseau sur le marché suisse

Nous attendons de toi :

• Une formation achevée ou des études dans le domaine de l'événementiel, du marketing ou de la communication

• Une expérience de plusieurs années dans la conception, l'organisation et la réalisation d'événements – idéalement dans un environnement B2B

• Un talent d'organisation, des compétences en négociation et une assurance face aux partenaires, clients et prestataires

• Un œil pour le détail, un sens pour les apparitions de marque et un enthousiasme pour les vrais moments "wow"

• Une maîtrise courante de l'allemand et une bonne connaissance de l'anglais (au moins B2)

• Une disponibilité pour des déplacements en Suisse alémanique

Processus de candidature

À quoi ressemble le processus de candidature ?

Si cela te semble intéressant et que tu as la passion du marketing, alors nous devrions discuter. Ce sont des temps passionnants pour rejoindre isolutions !

Avantages

isolutions - notre manière d'être et de travailler

Vive l'esprit d'équipe

Nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. Chacun assume ses responsabilités de manière autonome et soutient par sa personnalité et ses compétences. Il y a toujours du temps pour un tournoi de ping-pong ou une bière après le travail. #teamwork

Équilibre vie professionnelle/vie privée, télétravail et workation

Comment aimes-tu travailler ? Nous croyons en un modèle hybride pour une efficacité maximale, tu peux donc travailler chez nous de manière flexible. Tu veux combiner travail et vacances ? Que ce soit au bureau isolutions, à la maison ou en workation - nous le rendons possible. Car un bon équilibre vie professionnelle/vie privée est important pour nous ! #wecareaboutyou

Emplacement central

Tous nos sites - Berne, Zurich, Bâle et Barcelone - offrent un emplacement central. Tu es donc toujours bien connecté et rapide d'un point A à un point B. #stayconnected #whereeveryouare

Hiérarchies plates, culture d'entreprise ouverte et feedback

Nous croyons aux compétences et capacités de chaque collaborateur. Chez nous, on ne grimpe pas une échelle de carrière - les compétences techniques et managériales sont reconnues et encouragées de manière égale. Tu peux t'impliquer et faire bouger les choses. L'échange, la communication ouverte et le feedback font partie de la culture d'entreprise et sont activement vécus. Nos succès, nous les atteignons ensemble. #bettertogether

Les événements sont dans notre ADN

Qui travaille doit aussi être récompensé ! Nous commençons l'année avec un kick-off annuel, l'été se termine tranquillement lors de la fête d'été et la fin d'année est couronnée par une grosse fête de Noël. Nous célébrons aussi les succès tout au long de l'année : fêtes trimestrielles, événements et rencontres ont lieu régulièrement - en équipe et avec les clients. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether

Pour l'amour de l'environnement

Grâce à nos emplacements centraux, nos collaborateurs peuvent facilement voyager en transports publics. Avec un demi-tarif, nous soutenons le trajet domicile-travail de tous les collaborateurs. Les voyages d'affaires sont bien sûr entièrement pris en charge. #travelandwork

Promotion et développement des collaborateurs

Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de nos clients, nos collaborateurs ont aussi des possibilités de développement - individuelles et adaptées aux besoins personnels. #shapeyourcareer

Les vacances peuvent aussi être prolongées

Parce que nous souhaitons que nos collaborateurs se reposent, tu bénéficies chez isolutions de 27 jours de congé ! Tu aimes voyager et souhaites encore plus de vacances ? Pas de problème ! Chez isolutions, tu peux acheter jusqu'à 1 mois de jours de congé supplémentaires ! #chargeyourbatteries

+ 1 semaine de Responsabilité Sociale d'Entreprise

Rends quelque chose au monde et à tes semblables ! Nous voulons encourager nos collaborateurs à faire le bien. C'est pourquoi nous offrons à chaque collaborateur une semaine de congé supplémentaire pour des engagements sociaux. #getengaged #socialresponsability #chartiy

zäme rede

Chaque lundi, nous commençons la semaine ensemble. Notre CEO lance la semaine, les collaborateurs inspirent avec leurs histoires et les succès sont célébrés ensemble. Un petit-déjeuner est toujours offert. #mondayslikethis

Contact

Contacte-nous pour un échange.

Nico Dag Reinert

Senior HR Recruiter

Bachelor en Psychologie du Travail et des Organisations