Sachbearbeiter:in Kaufmännisches Gebäudemanagement

Universität Bern
Bern Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation
L'UniBE est typiquement bernoise.
Chez nous, vous trouverez une culture valorisante et un climat de travail sain.

Gestionnaire administratif : Gestion commerciale des bâtiments

Début du travail

01.11.2026 ou selon accord

Type de contrat

à durée indéterminée

Institut / Lieu de travail

Exploitation et technique

Qui nous sommes

L'Université de Berne forme plus de 19'400 étudiant·e·s et emploie plus de 8'000 collaborateur·trice·s dans environ 150 instituts ainsi que dans le secteur central. Elle utilise pour ces activités une infrastructure spatiale extrêmement variée répartie sur environ 130 propriétés. Le département Exploitation et technique (BT) est responsable de l'exploitation efficace et économique des bâtiments.

Ce que vous pouvez accomplir

En tant que partie intégrante de la gestion commerciale des bâtiments, vous combinez gestion immobilière, administration et contrôle de gestion. Vous traitez les pièces fournisseurs dans eForms, analysez les données de coûts et de performance dans SAP et rédigez des rapports pour la gestion de l'exploitation des bâtiments. Vous créez ainsi de la transparence et soutenez des décisions éclairées en gestion des installations.

  • Vérifier, comptabiliser et traiter les pièces fournisseurs pour l'exploitation des bâtiments dans eForms
  • Analyser les données de coûts, de performance et d'exploitation dans SAP et créer des rapports de contrôle de gestion pertinents
  • Facturer les coûts d'exploitation et les prestations aux utilisateurs tiers
  • Répondre aux demandes via le numéro principal, enregistrer, trier et transmettre les tickets aux services compétents
  • Participer à l'accompagnement professionnel et à la formation des apprentis commerciaux
  • Gérer administrativement les contrats de service et maintenir les données contractuelles dans le système CAFM Planon
  • Gérer administrativement les véhicules de service et les places de parking universitaires
  • Traiter les cas d'assurance et les dommages matériels
  • Assumer d'autres tâches administratives et organisationnelles dans la gestion commerciale des bâtiments

Ce que vous apportez

  • Formation commerciale de base achevée avec certificat fédéral de capacité (CFC)
  • Expérience dans le traitement des factures fournisseurs et la manipulation de SAP
  • Bonne compréhension des chiffres et plaisir à réaliser des analyses et des tâches de contrôle de gestion
  • Maîtrise d'Excel et des systèmes numériques ; expérience avec les systèmes CAFM est un avantage
  • Travail autonome, fiable et structuré
  • Grand sens du service ainsi que bonnes compétences en communication et en travail d'équipe
  • Très bonnes connaissances en allemand ; connaissances en français et en anglais sont un atout

Vos avantages

Emplacement central au c?ur de Berne

Travail porteur de sens et rémunération équitable

Travail en équipe

Culture d'entreprise saine et bon climat de travail

Travailler à l'UniBE

L'Université de Berne offre non seulement des tâches passionnantes, mais aussi un environnement qui favorise activement le développement, la diversité et l'égalité des chances. Découvrez ce qui nous distingue en tant qu'employeur et comment vous pouvez progresser chez nous.

Candidature et contact

Veuillez nous envoyer votre candidature électroniquement avec les documents habituels (CV, diplômes, certificats de travail, etc.) via le bouton de candidature.

Des questions sur le poste ?

Aakash Arunakaran
aakash.arunakaran@unibe.ch
Tél +41 31 684 81 84

Des questions sur la candidature ?

Secrétariat BT
sekretariat.bt@unibe.ch
Tél +41 31 684 82 07

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 99'015 CHF
Salaire maximum du marché 126'788 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'015 CHF
75'544 CHF
Salaire net mensuel 6'295 CHF
Charges sociales 13'169 CHF
Impôts 10'302 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 99'015 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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