Sales Manager für Objektlösungen 100% (m/w/d)

Assa Abloy (Schweiz) AG
Bern Il y a 4 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
NA
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Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, welches ein Produkt entwickelt, produziert und vertreibt, welches alle von uns mehrmals täglich in Gebrauch haben? Dann sind Sie bei uns richtig!

ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist weltweit der kompetente Partner für mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen und bietet damit Lösungen rund um die Türe. Schutz, Sicherheit, Barrierefreiheit und Komfort im Gebäude stehen im Fokus. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich.

ASSA ABLOY ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 63.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 13,2 Milliarden Euro.

Als Sales Manager für Objektlösungen gestalten Sie aktiv mit:

  • Erster Ansprechpartner bei der Beratung neuer Objekte in der Region Zentralschweiz und Bern
  • Betreuung von Endkunden (Architekten, Generalunternehmer und Bauherren) 
  • Entwicklung und Präsentation objektspezifischer Lösungen einschliesslich Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
  • Akquisition von Neukunden und neuen Projekten im zugeteilten Gebiet
  • Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und -loyalität 
  • Koordination und/oder Beeinflussung der verschiedenen Vertriebskanäle bis zur erfolgreichen Projektgewinnung 

 

Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert für uns:

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung
  • Kaufmännische respektive betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Erfahrung im Aussendienst sowie im Projektgeschäft
  • Marktkenntnisse aus der Sicherheits- und Beschlagbranche
  • Vielfältige Kontakte zum Bau und zur Architektur werden vorausgesetzt
  • Sehr gute MS – Office Anwenderkenntnisse
  • Kunden – und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und engagiertes Arbeiten

 

Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • Gerne Verantwortung übernehmen
  • Am liebsten selbstständig arbeiten und belastbar sind
  • Ein „Machertyp“ sind und sich eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten gewohnt sind
  • In einem führenden Unternehmen die Zukunft aktiv mitgestalten möchten

 

Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden:

  • Aktive Mitgestaltung und Entwicklungsspielraum
  • Kollegiale, dynamische Teams mit offener Kommunikationskultur
  • Umfassende Einarbeitung in das vielseitige Aufgabengebiet
  • Spannendes Umfeld mit lokalem KMU-Flair aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung 

Assa Abloy (Schweiz) AG

Frau Nathalie Meyer

HR Managerin Projects & Recruiting

044 787 35 63

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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