Senior Assistant - Audit Corporates Bern

KPMG AG
Bern Il y a 4 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

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Mit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können unsere Mitarbeitenden den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Mit unserer Erfahrung in den Bereichen der Geschäftstransformation und der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den grössten Herausforderungen unserer Zeit. Wir sind ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, in dem deine Einsichten Chancen für dich schaffen und dein Einsatz einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistet. Arbeit, die zählt – unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um dich kümmert. Sammle wertvolle Erfahrungen, die ein Leben lang halten, und erhalte Anerkennung für deine Leistungen. Find opportunity everywhere with KPMG.

Senior Assistant - Audit Corporates Bern

Arbeitsort: Bern
Pensum: 100%
Startzeitpunkt: Nach Vereinbarung

  • Prüfe Jahres- und Konzernabschlüsse von nationalen und internationalen Mandaten in den Bereichen Handel, Industrie und Dienstleistung nach schweizerischen und internationalen Rechnungslegungsstandards (OR, Swiss GAAP FER und IFRS)
  • Erstelle die Berichterstattung für den Verwaltungsrat, das Management und die Generalversammlung
  • Prüfe interne Kontrollsysteme (IKS) mittels eines prozessorientierten Prüfungsansatzes
  • Unterstütze bei komplexeren Transaktionen wie beispielsweise Unternehmensfusionen oder qualifizierten Kapitalerhöhungen
  • Beteilige dich an Schwerpunkt- bzw. Sonderprüfungen und auftragsbezogenen Projekten
  • Koordiniere das Prüfteam beim Kunden vor Ort und unterstütze deine Teammitglieder bei der Auftragsabwicklung

So bringst du KPMG weiter

Deshalb bist du erfolgreich

  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
  • Praktische Erfahrung in der Führung und Ausbildung von Mitarbeitenden von Vorteil
  • Begonnene Weiterbildung zum/r dipl. Wirtschaftsprüfer/in
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
  • Verlässlicher und engagierter Teamplayer mit effizienter und initiativer Arbeitsweise
  • Rasche Auffassungsgabe, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Deine Benefits

Entfalte dein Potenzial

Wir bieten personalisierte Ausbildungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen dich, durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei der beruflichen Qualifizierung zukunftsfähige Kompetenzen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Expert:innen kannst du Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.
Grow at KPMG


Mentoring und Netzwerk

Bei KPMG unterstützen wir dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine Kultur der Zusammenarbeit.
Durch Programme wie WoMentoring für Nachwuchskräfte über Networking bis hin zu Social Events baust du bereichernde Beziehungen zu Kolleg:innen und Kund:innen auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und glauben, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.


Flexibles Arbeiten

Bei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügiger Elternzeit profitieren. Zudem hast du die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben.
Work at KPMG


Zusatzleistungen

Erfolgreiche Mitarbeitende brauchen eine top IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität – nicht nur während der Arbeit, sondern auch privat. KPMG bezahlt deine Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für dein Mobile Phone Device sowie ein SBB-Halbtax-Abonnement. Zusätzlich stehen dir Parkplätze zu fairen Preisen zur Verfügung. Für dein leibliches Wohl sorgt unsere Lunch Allowance. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Discounts in unterschiedlichen Bereichen.


Grosszügige Elternzeit

Wir bieten dir eine grosszügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die du innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption deines Kindes in Anspruch nehmen kannst. Väter können zusätzlich bis zu 2 Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Um Familien weiter zu unterstützen, bieten wir während der Schulferien Plätze in Camps für Kinder von 6 bis 15 Jahren in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Zusätzliche Hilfsangebote erhältst du über unseren Parents Circle.


Zu Innovationen inspiriert

Bei KPMG triffst du auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert:innen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen eine klare Denkweise und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen haben bei uns immer Vorrang. Dabei unterstützen wir dich mit modernsten Tools und State-of-the-Art AI-Technologien, damit du in deiner täglichen Arbeit am technologischen Fortschritt teilhaben und ihn aktiv mitgestalten kannst.


Gelebte Vielfalt

Unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusion zeigt sich in unseren Richtlinien und Praktiken. Werde Teil einer Kultur, die Einzigartigkeit zelebriert. In unseren verschiedenen Communitys (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) kannst du dich mit gleichgesinnten Kolleg:innen austauschen.
Values & Culture


Health & Wellbeing

Das Wellbeing unserer Mitarbeitenden fördern wir mit einem bewussten Fokus auf mentale Gesundheit. Unser Angebot umfasst praxisnahe Webinare zur Selbstfürsorge bis hin zu Schulungen für Führungskräfte. Darüber hinaus bieten wir Vergünstigungen auf zahlreiche Fitnessangebote sowie Sportmöglichkeiten – ideal, um Bewegung in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.


Pensionskasse

Wir bieten dir überdurchschnittliche Leistungen für den Aufbau einer soliden Altersvorsorge.


Unser Engagement

Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen zu fördern und Wandel zu bewirken. Wir sind uns der grösseren Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen mit einem steten Blick auf ESG (Umwelt, Soziales, Governance). Zusätzlich engagieren wir uns aktiv für gesellschaftliche Verantwortung: Wir unterstützen Freiwilligenarbeit und fördern gemeinnützige Projekte über die KPMG Foundation.
Commitment

Fragen? Wir sind für dich da

Julia Suter
Experienced Hire Recruiter
E-Mail schreiben
+41 58 249 30 87
https://www.linkedin.com/in/julia-suter-12b913170/

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Senior Assistant - Audit Corporates Bern

Métier associé à cette offre

Agent d’audit/agente d’audit Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents/agentes d’audit collectent et examinent les données financières, tels que les mouvements d’inventaire, pour les organisations et les entreprises, et veillent à ce que… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse de données financières Gestion des risques et conformité Connaissance des normes comptables (Swiss GAAP FER, IFRS) Communication et présentation de rapports
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'675 CHF
Salaire moyen du marché 144'900 CHF
Salaire maximum du marché 193'200 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 144'900 CHF
110'553 CHF
Salaire net mensuel 9'213 CHF
Charges sociales 19'272 CHF
Impôts 15'075 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 144'900 CHF/an.
💡 📍 La région de Berner Unternehmen influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent d’audit/agente d’audit

Analyse de données financières · Gestion des risques et conformité · Connaissance des normes comptables (Swiss GAAP FER, IFRS) · Communication et présentation de rapports · Exécution de tests de contrôle interne · Ethique professionnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en comptabilité, audit, finance ou équivalent (Bachelors ou Master). Un certificat professionnel en audit interne ou en assurance est fortement apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, Ordre des experts-comptables, Certificat de certification externe (CISA, ACCA) équivalent aux formations locales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…