Senior Embedded Hardware Engineer / Consumer Eletronics

Helbling Technik
Bern Il y a 5 jours CDI Ingénierie & Technique

Senior Embedded Hardware Engineer / Consumer Eletronics

We develop hardware that ends up in people's homes, offices, and hands. At Helbling Technik Bern, you work on complete product development cycles for international OEM customers. The work covers the full cycle, from first requirements to certified series production. Projects span consumer electronics, home and office appliances, and personal care devices. Our team of four to five engineers covers hardware, firmware, and mechanics. You own the hardware.

Role Description

You take the hardware from whiteboard to factory. That means being present at the requirements stage, making the key circuit decisions, and staying involved until the product ships. Concretely:

  • Define the hardware architecture together with the project team and contribute from concept to series production
  • Capture schematics and layout PCBs in Altium Designer. The scope covers analog and digital circuits, 1.8 VDC to 1 kV, AC/DC and DC/DC converters up to approx. 200 W
  • Simulate circuits in LTspice; evaluate component and circuit alternatives balancing performance, cost, board space, and standards compliance
  • Apply DFM and DFT from the start; select and qualify components including second sources
  • Build and debug functional prototypes; perform hardware bring-up
  • Run EMC pre-compliance and compliance testing, and robustness testing against relevant standards (e.g. IEC 60335)
  • Analyze measurement data; conduct root cause analysis and resolve issues
  • Write technical documentation; manage requirements in Polarion and Atlassian tools
  • Coordinate directly with OEM partners, suppliers, and customers

We are looking for an engineer who has shipped real hardware, not just designed it. The role is open to mid-level and senior candidates.

Professional qualifications

Background

  • BSc or MSc in Electrical Engineering or a closely related field
  • Proven track record in consumer electronics hardware, ideally in home appliances, office devices, or beauty products, from concept through production
  • Mid-level: leads hardware design within a project. Senior: owns the full cycle end to end

Technical

  • Proficient in Altium Designer for both schematic capture and PCB layout
  • Solid analog and digital circuit design skills: power electronics, sensor interfaces, motor and actuator drivers
  • Practical EMC design knowledge: layout, filtering, shielding, and hands-on compliance testing
  • Familiar with IEC 60335 or equivalent safety standards: isolation, creepage, and clearance
  • Circuit simulation experience, e.g. LTspice
  • Nice to have: working knowledge of embedded C/C++ sufficient for daily exchange with firmware engineers

Personal qualifications

  • Finds the simplest solution that actually works, within cost, schedule, and space constraints
  • Communicates hardware decisions clearly to mechanical and firmware colleagues
  • Curious about how the product works in the field, not just on the bench

Languages

  • English: fluent, the working language of the team; German: an advantage

Helbling Benefits

  • Products that matter: you shape devices that reach real users in markets worldwide. The hardware decisions you make today end up in production runs tomorrow
  • Technical depth: every project brings new circuit challenges, new standards, and real constraints. No two are the same
  • Interdisciplinary teams: daily collaboration with experienced mechanical, firmware, and hardware specialists who take their work seriously
  • Room to grow: structured support for technical and professional development, with access to the broader Helbling network across disciplines
  • Straightforward workplace: flat structures, short decision paths, and a working environment where good ideas move forward quickly
  • Central Bern location: modern offices, easy to reach, with flexible working conditions and competitive, performance-based compensation 

Are you interested?

Send us your complete application, including cover letter, CV, and relevant references, exclusively via our applicant portal.

 

It is our policy only to consider direct applications and kindly request your understanding appropriately.

Senior Embedded Hardware Engineer / Consumer Eletronics

Métier associé à cette offre

Les réparateurs/réparatrices de matériel informatique installent, diagnostiquent, testent et réparent des équipements informatiques et des composants périphériques. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic hardware Réparation de composants Compréhension des réseaux locaux Gestion de la pile ISO 9001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'015 CHF
Salaire moyen du marché 132'825 CHF
Salaire maximum du marché 169'050 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 132'825 CHF
101'340 CHF
Salaire net mensuel 8'445 CHF
Charges sociales 17'666 CHF
Impôts 13'819 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 132'825 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — réparateur de matériel informatique/réparatrice de matériel informatique

Diagnostic hardware · Réparation de composants · Compréhension des réseaux locaux · Gestion de la pile ISO 9001 · Communication client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme technique en informatique, électricité ou informatique industrielle. Un CFC (Certificat fédéral de capacité) spécialisé IT est souvent préféré, mais un Bachelor en informatique ou en génie mécanique peut également être considéré, surtout si complété par une spécialisation en maintenance et réparation de matériel. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers équivalents via la plateforme e-inclusion et l’Office fédéral de la formation professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…