Senior Endpoint / Workplace Engineer (m/w/d)

Rocken®
Bern Aujourd'hui CDD Services en général
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le
processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser sur le long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque
candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose
des services de recherche de cadres et de gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels
de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Ingénieur Senior Endpoint / Poste de Travail (h/f)

Centres de données hautement sécurisés, applications spécialisées complexes et solutions de poste de travail de pointe - notre partenaire Rocken est spécialisé dans les infrastructures informatiques exigeantes et le développement logiciel sur mesure. Avec une expertise complète en conception, développement, exploitation et maintenance de solutions métier, l'entreprise mise sur l'excellence technologique et la fiabilité. L'accent est mis sur des solutions informatiques globales clés en main : de l'idée à l'intégration jusqu'à l'exploitation à long terme. Des projets innovants dans divers domaines stimulent quotidiennement l'équipe. L'autonomie et la profondeur technique caractérisent la manière de travailler. Ici, on ne se contente pas de développer, mais on assure également un suivi et un développement à long terme. Prêt pour des projets informatiques exigeants avec une véritable substance ? Notre partenaire Rocken recherche des professionnels qui apprécient la complexité et pensent les solutions de manière durable.

Rôle :

Dans ce rôle, vous développez et exploitez des solutions de poste de travail modernes pour des clients d'entreprise. L'accent est mis sur l'ingénierie client, le bureau virtuel, la gestion des endpoints, la sécurité et l'automatisation.


Responsabilités :

  • Développement et exploitation de solutions de poste de travail pour environnements FAT et VDI

  • Conseil technique et interlocuteur pour divers intervenants

  • Conception et évolution des configurations système avec Microsoft MECM et Intune

  • Planification et mise en ?uvre des mises à jour BIOS et pilotes

  • Mise en ?uvre des exigences de sécurité et de conformité

  • Automatisation des solutions de poste de travail avec PowerShell

  • Analyse et résolution de pannes complexes en support de niveau 3

  • Accompagnement professionnel des apprentis


Qualifications :

  • Apprentissage achevé en informatique EFZ

  • Expérience de plusieurs années dans le domaine de l'infrastructure IT ou de l'ingénierie système

  • Expérience avec Citrix et/ou Microsoft AVD, Windows 365 et co-gestion

  • Bonnes connaissances d'Azure et des environnements de poste de travail modernes

  • Très bonnes connaissances d'Intune, MECM et PowerShell

  • Expérience des migrations matérielles et des mises à jour

  • Intérêt pour le durcissement et la sécurité des données

  • Esprit agile et plaisir à optimiser continuellement des systèmes complexes

  • Très bonnes connaissances en allemand


Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Berne

Contact

Marco Alvarado,
+41443852147

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Senior Endpoint / Workplace Engineer (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Services en général en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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