Description du poste

Offre d'emploi : Spécialiste Prévention scolaire 80-100%

Kantonspolizei Bern, Bern.

La Police cantonale bernoise offre des formations éducatives. Rejoignez un environnement dynamique et engagé.

Tâches

  • Élaborer des programmes éducatifs sur la violence et les médias.
  • Organiser des formations pour élèves et enseignants sur la prévention.
  • Collaborer avec des partenaires externes pour coordonner des projets.

Compétences

  • Diplôme reconnu en éducation ou sciences sociales requis.
  • Excellente maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances du français.
  • Compétences en gestion de projets et en communication.

Éducation routière de l'école enfantine à l'examen de vélo en 5e année, formations sur les thèmes de la violence sexualisée et des médias numériques au degré secondaire I, interventions en classe après des cas de cyberharcèlement ou ateliers interactifs dans le cadre de la formation du personnel enseignant: avec le travail de prévention dans les écoles, nous intervenons tôt dans le développement des enfants et adolescents et vou-lons de ce fait sensibiliser le public, mettre en avant les possibilités d'action et éviter les actes punissables et les accidents.

Vos tâches

  • Soutien dans l'élaboration et le développement de l'ensemble de l'offre de la Police cantonale bernoise en milieu scolaire (sur le plan du contenu, méthodologique et didactique), en particulier sur les thèmes de la violence, de la violence sexualisée, des médias numériques, des crimes de haine, etc.
  • Développement, organisation et mise en œuvre de formations, conseils et enseignements pour les élèves, le personnel enseignant et d'autres parties prenantes dans le contexte scolaire.
  • Planification, conduite et développement de projets de prévention ainsi que participation à des campagnes de prévention.
  • Rédaction de concepts, rapports, supports de cours et analyses techniques ainsi qu'évaluation de statistiques et données scientifiques pertinentes.
  • Collaboration avec les services spécialisés internes et externes, autorités et organes ainsi que soutien de la direction de domaine pour les tâches de coordination et administratives.

Pour les collaboratrices et collaborateurs avec statut policier:

  • Possibilité d'engagement dans le service régulier de la police territoriale ou mobile selon entente et sur mandat des supérieurs.
  • Accomplissement du service d'ordre selon les prescriptions en vigueur.

Votre profil

  • Première formation achevée avec certificat fédéral de capacité (CFC), maturité ou diplôme équivalent
  • Diplôme d'enseignement reconnu par la CDIP (bachelor ou master) ou diplôme d'une haute école (université ou haute école spécialisée) en sciences sociales, humaines ou droit resp. travail social
  • Examen professionnel supérieur (EPS) dans le domaine de la police
  • Très bonne maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral et bonnes connaissances du français

Nous vous offrons

  • Prestations sociales et prévoyance attrayantes
  • Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
  • Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
  • Culture du tutoiement et relations basées sur les valeurs et le respect
  • Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
  • Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
  • Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
  • Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement

Contact

Avons-nous éveillé votre intérêt? Alors transmettez-nous vos documents de candidatures par le biais du lien "postuler en ligne".

M. Dominik Jäggi, chef du service spécialisé Projets et cybercriminalité, téléphone 031 638 58 90, est à votre disposition pour toute question.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

La police cantonale bernoise

Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Léa Harfi, ex-RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions fréquentes
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Kantonspolizei Bern. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Administration & Secrétariat avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Administration & Secrétariat varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Administration & Secrétariat. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Kantonspolizei Bern.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Kantonspolizei Bern à Bern, postulez rapidement : les offres dans le secteur Administration & Secrétariat reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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