Study Coordinator / Study Nurse (a)

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 9 jours CDD Santé & Médical +41316320741 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als traditionsreiches, führendes Universitätsspital ist das Inselspital medizinisches Kompetenz- und Hochtechnologiezentrum mit internationaler Ausstrahlung und gleichzeitig Bildungs- und Forschungsstätte ersten Ranges. Die Mission Des Studienteams RND ist es, das Wissen auf dem Gebiet der seltenen neurodegenerativen Erkrankungen durch die Förderung hochwertiger, innovativer und wirkungsvoller Forschung voranzubringen. Unsere Vision ist es, die Versorgung von Patienten mit RNDs deutlich zu verbessern.

Das erwartet Sie

  • Selbständige Projektbetreuung von klinischen Studien im Spital als Schnittstelle zu Sponsoren und CRO
  • GCP konforme Durchführung der Studie
  • Betreuung von Studienteilnehmer:innen
  • Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation von Patientenvisiten (inkl. Infusionen, Blutentnahmen, Probenverarbeitung im Labor, Vitalparameter, Patientenscores, Fragebögen, EKG aufzeichnen, etc.)
  • Ausfüllen des Prüfbogens (CRF), Eingabe der Daten in elektronische Datenbanken (eCRF) sowie Pflege und Qualitätskontrolle der Datenbanken (Queries, Korrekturen usw.)
  • Vorbereitung und Betreuung von Monitorbesuchen (On-site Monitoring, Remote Monitoring)
  • Korrespondenz mit internen und externen Partner:innen (z. B. Sponsor, Monitor:innen, Labor)
  • Pflege von studienrelevanten Dokumenten (Investigator Site File, Delegation Log, Training Log usw.)
  • Mitarbeit bei der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben (SOPs, SAE-Meldungen usw.)

Das bringen Sie mit

  • Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder vergleichbar), vorzugsweise mit Erfahrung im pädiatrischen Umfeld
  • Zwingende Erfahrung und absolute Sicherheit in der Durchführung von Blutentnahmen
  • CAS Clinical Research Coordinator, oder mehrjährige erfahrung als Study Nurse
  • Gründliche, organisierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Einfühlsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Patient:innen
  • Teamfähige, zuverlässige Persönlichkeit mit viel Engagement
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch

Unser Angebot

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Praxisbezug und spürbarem Mehrwert für die Betroffenen
  • Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive weiterführender Qualifikationen und Schärfung des eigenen Profils
  • Flexible Arbeitszeiten möglich nach Absprache

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Sandrina Schneider Clinical Research Manager

+41 31 632 07 41

INSELSPITAL
3010 Bern

Study Coordinator / Study Nurse (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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