Study Nurse

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 10 jours CDD Santé & Médical +41316643913 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Befristete Position für zwei Jahre mit Option auf Verlängerung

Die Abteilung pädiatrische Hämatologie und Onkologie der Universitätsklinik für Kinderheilkunde ist Teil des Universitären Comprehensive Cancer Center Inselspital. Im Zentrum für Kinder- und Jugendonkologie werden Patient:innen mit dem gesamten Spektrum hämatologischer und onkologischer Krankheiten, einschliesslich autologer Stammzelltransplantation, versorgt. In der Abteilung laufen zahlreiche innovative und international anerkannte Forschungsprojekte, die darauf abzielen, die Diagnostik, Behandlung und Langzeitprognose für an Krebs erkrankte Kinder und Jugendliche zu verbessern. Als Study Nurse in der Kinderonkologie arbeitest Du eng mit dem Team aus Pflege, APN und Ärzt:innen am Puls der Patientenversorgung zusammen, um eine optimale Behandlung der Patient:innen zu gewährleisten und die Heilungschancen nachhaltig zu verbessern.

Das erwartet Sie

30%:

  • Koordination und Betreuung Forschenden-initiierter klinischer Studien (Sponsor: Schweizerische Pädiatrische Onkologie Gruppe (SPOG)) und der Pharmaindustrie sowie verschiedener Register im Beriech der pädiatrischen Hämatologie und Onkologie (HONK)
  • Strukturierte und sorgfältige Erfassung, Verarbeitung und Dokumentation von Studiendaten gemäss den geltenden regulatorischen Anforderungen und Qualitätsstandards
  • Enge Zusammenarbeit und Koordination der studienbezogenen Kommunikation mit Prüfärzt:innen, Sponsoren, Clinical Research Coordinators/Study Nurses sowie Laboratorien und weiteren Partner:innen auf nationaler und internationaler Ebene
  • Planung, Organisation, Durchführung studienbezogener Patientenvisiten in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
  • Übernahme vielfältiger klinischer Unterstützungsaufgaben zur Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Patientenversorgung
  • Vorbereitung, Teilnahme und Nachbearbeitung von Monitorings, Audits und Inspektionen
  • Pflege und Verwaltung von studienrelevanten Dokumenten (z.B. Investigator Site File, Delegation Log, Training Log)
  • Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben (z.B. SOPs, SAE-Meldungen)
  • Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Abläufen und Prozessen innerhalb der klinischen Forschung
20%:
  • Rekrutierung und Betreuung von Studienteilnehmenden und deren Angehörigen zur erfolgreichen Durchführung der Swiss 2024 Fever Monitoring Studie
  • Management und Prüfung der Studiendaten (inkl. Vitaldaten, CRFs und REDCap) zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Unterstützung von Monitorings und Audits

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung
  • Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Flair für administrative Tätigkeiten, Freude an interdisziplinärer Kommunikation und Teamarbeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zur Erstellung, Bearbeitung und Dokumentation studienrelevanter Unterlagen
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien sowie Kenntnisse der Good Clinical Practice (GCP) von Vorteil
  • Pflegerische Erfahrung in der Pädiatrie oder Kenntnisse im Bereich Onkologie wünschenswert

Unser Angebot

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Aufgabenbereichen von dem Patient:innen direkt profitieren
  • Ein engagiertes Team, das Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine angenehme Zusammenarbeit legt
  • Regelmässige Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Prof. Dr. med. Rhoikos Furtwängler Leiter Pädiatrische Hämatologie/Onkologie Tel: +41 31 664 39 13 Tabea Schlatter und Larissa Kropf Study Nurse Tel: +41 31 632 93 38

INSELSPITAL
3010 Bern

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Image-Film Schweizerdeutsch (2).mp4

Image-Film Schweizerdeutsch (2).mp4

18913_InselGruppe_DE5

18913_InselGruppe_DE5

18913_InselGruppe_DE4

18913_InselGruppe_DE4

18913_Inselgruppe_DE2

18913_Inselgruppe_DE2

Firmenvideo DE4

Firmenvideo DE4

Métier associé à cette offre

Spécialiste de la patristique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
academic studying Christian Church Fathers Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — spécialiste de la patristique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…