Stv. Sektionsleitung Qualitätsmanagement

Stadt Bern
Bern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
En tant que chef adjoint de la section gestion de la qualité, tu soutiens le développement et la mise en ?uvre du système de gestion de la qualité et intégré de Schutz und Rettung Bern. Tu joues un rôle central dans la mise en ?uvre opérationnelle de la gestion de la qualité, l'optimisation des processus ainsi que dans le développement d'une culture de qualité durable.

Chef adjoint de la section gestion de la qualité

Rejoins notre équipe

Ton travail a un impact ? pour Berne et pour les personnes qui y vivent et y travaillent. Façonne avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : visible, tangible, durable.

La Direction de la sécurité, de l'environnement et de l'énergie s'engage pour la sécurité, la protection et l'aide, pour la protection de l'environnement, un approvisionnement énergétique durable et est responsable des procédures d'autorisation de construire ainsi que du parc animalier de Berne. Schutz und Rettung Bern regroupe les pompiers professionnels et volontaires de la ville de Berne, le service de secours de Berne ainsi que l'organisation de protection civile Bern plus. Elle exploite les centres d'appel d'urgence 118 et 144. Les domaines de prévention et d'intervention de Schutz und Rettung Bern offrent une sécurité et une protection optimales 24h/24 ? dans la ville fédérale, l'agglomération de Berne et le canton.

Ce que tu accomplis

  • Tu soutiens la direction de la section gestion de la qualité dans le développement et la mise en ?uvre de la stratégie QM ainsi que dans la planification organisationnelle et des ressources
  • La gestion des erreurs et des réclamations est sous ta responsabilité et tu participes aux certifications
  • Tu participes à la planification et à la coordination des audits internes, les réalises et mets en ?uvre des activités d'amélioration continue ainsi que des projets QM
  • Tu analyses et optimises les processus QM et prépares les données de processus, les indicateurs et les rapports qualité
  • Tu as la responsabilité technique et l'accompagnement des personnes traitant les CIRS et des auditeurs/trices et tu es le/la remplaçant(e) de la direction de la section QM en cas d'absence

Ce que tu apportes

  • Tu disposes d'une formation professionnelle commerciale de base achevée. Une formation complémentaire en gestion de la qualité (par ex. CAS gestion de la qualité, responsable qualité ou auditeur ISO) est un avantage
  • Une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion de la qualité / IMS ainsi qu'une expérience dans le développement de systèmes de gestion sont un atout
  • Une expérience pratique dans la planification et la réalisation d'audits internes et externes ainsi que dans des projets d'amélioration continue fait partie de ton bagage
  • Tu as des connaissances approfondies en gestion des processus, projets, erreurs, réclamations et risques ainsi que de bonnes connaissances des normes ISO en vigueur
  • Tu es communicatif/ve, possèdes de fortes compétences en travail d'équipe et en leadership, es autonome, résistant(e) au stress et la volonté de changement fait partie de tes forces

Tes avantages à Berne

Pour du sens & la vie urbaine

Chez nous, tu changes les choses. Tu contribues à la vie urbaine, assumes des responsabilités et rends Berne plus vivable.

Sécurité & stabilité

Nous t'offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réglementés et des perspectives à long terme.

De la place pour toute ta vie

Notre modèle de travail s'adapte, autant que possible, à ta vie. Chez nous, tu harmonises tous les domaines de ta vie.

Grandir avec Berne

Nous te donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action autonome.

En forme au quotidien

Avec le sport, le mouvement et le conseil, tu restes en forme : physiquement, mentalement, socialement ? et pas seulement au travail.

Avantages pour chaque jour

Nous t'offrons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent ton quotidien.

Contact

Tu souhaites en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la ville de Berne ? Je me réjouis de faire ta connaissance et suis heureuse de t'aider !

Özge Kösker

Cheffe de section QM

031 638 98 66

Tu n'es pas sûr(e) de remplir toutes les exigences ?

Même si tu ne remplis (pas encore) toutes les exigences ? nous sommes curieux, voulons te connaître et nous réjouissons de ta candidature !

Ton processus de candidature

Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous :

Étape 1 : Candidature en ligne

Soumets tes documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter tes documents, tu dois créer un login. Après avoir soumis ta candidature, tu recevras une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l'annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si ta candidature correspond, nous te contacterons pour un premier entretien.

Étape 2 : Entretiens

Lors de l'entretien - téléphonique, sur place ou en ligne - nous souhaitons te connaître. Nous vérifions si tes attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences tu apportes, si notre culture te plaît et comment tu t'intègres dans l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes tes questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'emploi sont toujours les bienvenues.

Étape 3 : Étapes suivantes dans le processus

Selon le poste, nous convenons d'une journée d'essai ou de découverte, te confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l'équipe ou invitons à un assessment. En général, des références font aussi partie de notre processus de candidature. Tu seras informé(e) de manière transparente de toutes les étapes du processus.

Étape 4 : Décision de candidature

Tu es convaincu(e) par nous et nous par toi ? Après une promesse orale, tu recevras une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu'à la prise de poste. Ça n'a pas marché ? Nous nous réjouissons que tu postules malgré tout à d'autres postes intéressants.

Pour Berne. Avec c?ur. Avec impact.

Plus de 4'500 personnes travaillent dans la ville de Berne réparties sur cinq directions et plus de 80 professions. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici, qui travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville ? visible, tangible, durable. Pour notre ville. Pour Berne.

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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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