Team Leader Server and Storage (a)

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 3 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Direktion Technologie und Innovation (DTI) der Insel Gruppe verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und den Betrieb der ICT- und Medizintechniklandschaft eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Das Team Server and Storage stellt dabei zentrale Plattform- und Basisservices für den Betrieb der kritischen ICT-Infrastruktur sicher - von Server- und Virtualisierungsplattformen über Storage und Backup bis hin zu zentralen Plattformen für den klinischen Betrieb.

Das erwartet dich

  • Fachliche und personelle Leitung des Teams Server and Storage im hochkritischen Spitalumfeld
  • Mitarbeitende motivieren, entwickeln und eine offene Feedbackkultur fördern
  • Effiziente Planung und Nutzung von Budget und Ressourcen
  • Gesamtverantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung zentraler Server-, Virtualisierungs-, Storage- und Plattformservices, Lifecycle-Management
  • Fachliche Führung im Lösungsdesign und in der Weiterentwicklung zukunftsfähiger Infrastrukturplattformen
  • Verantwortung für geschäftskritische Plattformen und Services im Umfeld von Epic, Citrix sowie weiterer zentraler Infrastrukturservices
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Stabilität, Qualität und nachhaltigen Wissensaufbau
  • Steuerung externer Provider und Partner im verantworteten Servicebereich
  • Mitarbeit bei strategischen Infrastruktur-, Datacenter-, Storage- und Transformationsprojekten im Spannungsfeld von Betrieb, Digitalisierung und Innovation
  • Mitarbeit im 7x24h Pikettdienst (Lead Incident Management) zur Sicherstellung des stabilen Betriebs der kritischen ICT-Infrastruktur

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Führungserfahrung (> 5 Jahre) und Motivation, Verantwortung für Menschen, Team und Weiterentwicklung zu übernehmen
  • Fundierte technische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Rechenzentren sowie Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer und geschäftskritischer ICT-Plattformen
  • Erfahrung im Engineering und Betrieb komplexer Server-, Virtualisierungs-, Datenbank- und Storage-Umgebungen
  • Ruhige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise - auch in anspruchsvollen Betriebs- und Störungssituationen
  • Starke Persönlichkeit mit trotzdem ausreichend sensiblem Flair für Konfliktmanagement
  • Change und Transformations-Erfahrung sowie Coaching- und Talentförderungs-Skills
  • Erfahrung im Managen von Projekten und Verträgen mit externen Providern und Partnern, idealerweise im Kontext öffentlich-rechtlich tätigen Strukturen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Eine technisch anspruchsvolle Führungsrolle mit Sinnhaftigkeit und Wirkung in einer hochkritischen ICT-Umgebung
  • Die Möglichkeit, zentrale Infrastrukturplattformen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Ein erfahrenes und engagiertes Team mit einer wichtigen Mission
  • Eine vielseitige Infrastruktur- und Systemlandschaft mit hoher Kritikalität und spannenden Herausforderungen
  • Interessante Projekte und Vorhaben im Spannungsfeld von Betrieb, Weiterentwicklung und Digitalisierung
  • Hoher Gestaltungsspielraum sowie viel Eigenverantwortung in einem professionellen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 40% der Tätigkeit im Homeoffice zu erbringen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern
Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Martin Lehner Teamleiter Server and Storage ad interim

+41 79 656 80 65

Insel Gruppe
3010 Bern

Team Leader Server and Storage (a)

Métier associé à cette offre

Scientifique agricole Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
scientist who studies aspects of living organisms and the relationships of plants and animals to their environment, with concerns such as increasing crop and animal yields Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 2 an(s) d'expérience
Gestion Communication Travail en équipe Organisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — scientifique agricole

Gestion · Communication · Travail en équipe · Organisation · Résolution de problèmes
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, EPFL/ETHZ en agronomie, Processus d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFPI).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…