Chef d'équipe pour notre équipe de service à Berne (m/f/d) 80%-100%
Schindler Aufzüge AGChaque jour, plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler. Nos nombreuses années d'expérience et notre force d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendrez les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu’inclusion et diversité au sein de l’entreprise. Faites partie de notre histoire à succès de 150 ans et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité. Ensemble un étage plus haut comme
Chef d'équipe pour notre équipe de service à Berne (m/f/d) 80%-100%
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Diriger une équipe de 5 à 8 employés de service responsables de la maintenance, du dépannage et des réparations
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Assurer la qualité et la prestation des services ainsi que la mise en œuvre des actions terrain
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Soutenir l’activité de réparation avec des initiatives de réparation de haute qualité (besoins de réparation reconnus)
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Réaliser des tâches de maintenance (entretien, dépannage et réparations)
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Suivi des chiffres clés pertinents et mise en place des mesures appropriées
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Planification des opérations de garde, y compris. Sauvegarde
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Formation professionnelle terminée dans un domaine technique (par ex. Polymécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils ou installateur électrique)
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Une formation complémentaire dans le domaine commercial serait un avantage
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Expérience professionnelle en service ou en réparation
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Le savoir-faire en ascenseurs est un avantage
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Expérience de leadership, un avantage
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Bonne connaissance de la langue locale, autres langues un avantage
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Excellentes opportunités de développement
: Le développement du personnel est quelque chose que nous vivons. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes de talents nationaux et internationaux et leur fournissons du temps et un soutien financier pour la formation et la formation continue. •
Équilibre travail-vie personnelle
: 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, travail à temps partiel et congés sans solde. •
Environnement de travail sain
: Des normes élevées en matière de santé et de sécurité et notre propre gestion de la santé en entreprise, y compris des conseils sociaux et la promotion de la santé. •
Propre véhicule de société
, que vous pouvez également utiliser en privé. •
Compensation pour votre déjeuner
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Avantages sociaux
: Participation généreuse à l'abonnement aux transports publics et au fitness, réductions sur la flotte, achat réduit d'argent Reka, primes d'assurance réduites et diverses réductions. •
Diversité culturelle et inclusion et diversité
au sein de l'entreprise.
