Teamleiter:in Pflege Premium - Fokus Medizin

INSELSPITAL
Bern Aujourd'hui CDD Santé & Médical

La maison Anna-Seiler est l'un des bâtiments hospitaliers les plus modernes et attrayants de Suisse et offre un environnement de travail innovant de niveau universitaire. Au dernier étage se trouve le service Insel Premium, où sont pris en charge les patients assurés en semi-privé et privé.

Ce qui vous attend

  • Direction professionnelle, personnelle et administrative du service des lits Q West en collaboration avec d'autres chefs d'équipe
  • Co-responsabilité de l'assurance qualité et des soins centrés sur le patient au sein de l'équipe de gouvernance partagée
  • Collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire
  • Participation au développement ultérieur des capacités en lits

Ce que vous apportez

  • Infirmier diplômé HF/FH avec expérience professionnelle en soins aigus
  • Expérience en gestion avec une grande compétence professionnelle, personnelle et sociale
  • Capacités organisationnelles, résistance au stress, goût de l'innovation ainsi que pensée économique, conceptuelle et en réseau
  • Engagement pour une collaboration interdisciplinaire orientée équipe, attitude positive et ouverture aux nouveaux défis

Notre offre

  • Mission de direction passionnante dans un environnement de travail moderne et tourné vers l'avenir
  • Domaine de travail varié et interdisciplinaire avec beaucoup de marge de man?uvre
  • Introduction et accompagnement soigneux au sein de l'équipe interdisciplinaire
  • Adaptation flexible des horaires de travail selon vos préférences
  • Nombreuses possibilités de formation continue et de développement
  • Une équipe motivée et engagée se réjouit de votre collaboration

Des questions sur le poste ?

Pour plus d'informations, veuillez contacter Doris Berger co-cheffe du service soins Q West Tél. : +41 31 632 03 62 Janina Imfeld co-cheffe du service soins Q West Tél. : +41 31 632 03 92

INSELSPITAL
3010 Berne
Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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Design CV Executive
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Agent commercial ferroviaire/agente commerciale ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents commerciaux/agentes commerciales ferroviaires interagissent avec les clients dans les gares ferroviaires, répondent à leurs questions et interviennent rapidement en cas… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de négociation et de la gestion du cycle de vente. Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français, allemand et/ou anglais. Connaissance du système ferroviaire suisse, des différentes gammes de produits (tickets, abonnements, services premium). Souplesse digitale : utilisation de CRM, outils d’automatisation et de reporting.
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — Agent commercial ferroviaire/agente commerciale ferroviaire

Maîtrise des techniques de négociation et de la gestion du cycle de vente. · Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français, allemand et/ou anglais. · Connaissance du système ferroviaire suisse, des différentes gammes de produits (tickets, abonnements, services premium). · Souplesse digitale : utilisation de CRM, outils d’automatisation et de reporting. · Orientation client : écoute active, détection des besoins et solutions adaptées.
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Formation en commerce ou vente, idéalement axée sur les transports ou le service client (ex : CFC « Commercial/Marketing » ou Bachelor en commerce, marketing, gestion des ventes). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes hors Suisse par l’Office Fédéral de l\, ,, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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