Teamleiter Logistik Baustahl

BAUMAT AG
Bern Il y a 20 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wichtrach und weiteren Standorten in der Region Bern. Mit viel Herzblut bringen wir Beton in Form und biegen Stahl nach Mass – und das alles mit eigener Solarkraft. Auf einem starken Fundament aus der Vergangenheit bauen wir gemeinsam unsere Zukunft. Als regional führender Baumaterialhändler stehen wir nie still und suchen Menschen, die unsere Reise aktiv mitgestalten wollen.

So bringst du dich ein

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Baustahllogistik und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass alle Prozesse (vom Wareneingang bis zur termingerechten Verladung) effizient, sicher und reibungslos ablaufen.

  • Fachliche und personelle Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden
  • Einsatzplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung des Teams
  • Vorbildfunktion in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit und Effizienz
  • Gesamtverantwortung für die Logistikprozesse vom Wareneingang bis zum Verladepunkt
  • Verantwortung für die Durchführung und Organisation der Inventuren
  • Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ einwandfreien Auslieferung
  • Kontinuierliche Optimierung der Logistikprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
  • Abstimmung mit der Disposition zur optimalen Planung und Auslastung der LKW-Beladung
  • Koordination von Aufträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Verkauf
  • Abwicklung der ERP-Prozesse vom Wareneingang bis zur Erstellung der Lieferscheine
  • Sicherstellung korrekter Buchungen sowie einer hohen Datenqualität

Das zeichnet dich aus

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder in einem vergleichbaren Umfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude daran, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und ein dynamisches Team, das gemeinsam anpackt. Wir sind gross genug, um wirklich etwas zu bewegen – und klein genug, um schnelle Entscheidungen zu treffen. Wenn du einen Ort suchst, an dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei uns genau richtig!

 

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail.

Kontaktperson: Reto Eggli, Leiter Logistik, Mitglied der Geschäftsleitung

Telefon: 031 780 10 10

 

Teamleiter Logistik Baustahl

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 90'563 CHF
Salaire maximum du marché 114'713 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 90'563 CHF
69'096 CHF
Salaire net mensuel 5'758 CHF
Charges sociales 12'045 CHF
Impôts 9'422 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 90'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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