Teamleiter/in Pensionskasse (80-100%)

Personal Känel AG
Bern Il y a 9 jours CDD Informatique & IT

La Fondation collective VSM pour les professionnels de la santé et la Fondation collective VSMplus pour la prévoyance du personnel assurent aussi bien les médecins, les organisations médicales ainsi que les entreprises et organisations du secteur médical que d'autres branches dans le cadre de la prévoyance professionnelle. Une équipe de 8 collaborateurs est active au siège à Berne-Liebefeld dans l'administration de la caisse de pension. Dans le cadre du développement des fondations collectives, nous recherchons pour un poste nouvellement créé un/une

Chef d'équipe caisse de pension (80-100%)

Votre domaine d'activité : Dans cette fonction, vous assurez avec votre équipe un service client irréprochable et une gestion technique, et vous êtes l'interlocuteur pour la comptabilité externe. Vos principales tâches sont :

  • Direction professionnelle et personnelle de l'équipe de 6 collaborateurs
  • Assurer et développer les processus commerciaux dans la gestion technique
  • Interlocuteur pour l'équipe ; soutien dans les cas complexes
  • Participation à la clôture annuelle, aux projets et aux tâches spéciales
  • Tâches de coordination et de concertation avec la comptabilité externe
  • Gestion des cas de prestations avec le réassureur
  • Gestion autonome d'un portefeuille d'assurés propre

Votre profil : Nous pouvons également envisager pour ce poste une personne en début de carrière (sans expérience de direction) avec les qualifications suivantes :

  • Expérience professionnelle solide et de plusieurs années dans l'administration de caisses de pension, de préférence aussi dans des projets ou tâches spéciales
  • Formation continue en tant que spécialiste en prévoyance du personnel avec certificat fédéral de capacité (ou en cours de formation)
  • Maîtrise assurée de l'allemand et bonnes connaissances du français
  • Grand sens de la qualité ainsi qu'orientation service et solution

Vos perspectives : Outre des bureaux situés au centre de Berne-Liebefeld, la Fondation collective VSM vous offre :

  • Un environnement thématique varié et dynamique
  • Soutien pour les formations continues
  • Prestations sociales supérieures à la moyenne
  • Introduction ciblée
  • Environnement de travail professionnel et moderne
  • Hiérarchies plates

 

Intéressé(e) ? Nous vous garantissons une discrétion absolue, sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire - également avec prise de rendez-vous en ligne via notre site web - et nous réjouissons de recevoir votre candidature.

 

Mots-clés : prévoyance professionnelle, LPP, 2e pilier, assurances sociales, caisse de pension, prévoyance du personnel, administration de caisses de pension, gestion de la prévoyance, gestion des destinataires, gestion technique

 

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Teamleiter/in Pensionskasse (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…