Teamleiter:in Pflege IMC Plattform

INSELSPITAL
Bern Hier CDD Santé & Médical

Dans la nouvelle maison Anna-Seiler, les unités de soins intermédiaires de la chirurgie cardiaque et vasculaire, la plateforme IMC interdisciplinaire de la médecine intensive avec neurochirurgie et chirurgie viscérale ainsi que l'unité AVC sont organisées sur une plateforme commune. La plateforme IMC se caractérise par son interdisciplinarité ainsi que par la collaboration étroite entre les différentes spécialités. Les soins aux patients, la formation et la recherche ont chez nous une haute priorité et sont indissociablement liés. Vous choisissez le domaine qui vous intéresse le plus.

Ce qui vous attend

  • Direction professionnelle, du personnel et administrative d'une équipe IMC en collaboration avec d'autres chefs d'équipe
  • Soutien à l'assurance qualité dans les soins au sein de l'équipe de gouvernance partagée
  • Responsabilité des soins professionnels aux patient·e·s dans le domaine IMC
  • Collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire
  • Participation aux processus de changement, accompagnement et soutien de l'équipe et des collaborateurs individuels

Ce que vous apportez

  • Formation achevée de diplômé·e en soins infirmiers HF/FH ainsi qu'un cours postdiplôme en soins de surveillance ou un postgrade en soins intensifs
  • Expérience en gestion ou volonté de suivre une formation en management
  • Bonne capacité de communication, résistance au stress et sens de l'organisation
  • Goût pour les nouveaux défis et la collaboration interprofessionnelle
  • Compétences professionnelles, personnelles et sociales élevées

Notre offre

  • Introduction soigneuse et complète dans le domaine IMC
  • Tâche de direction variée et intéressante avec marge de man?uvre et responsabilité personnelle
  • Domaine de travail varié et interdisciplinaire
  • Une équipe motivée et engagée
  • Un lieu de travail attractif au c?ur de Berne, gastronomie primée, offres de loisirs, 15 jours de congé paternité, modèles de travail à temps partiel et de partage d'emploi, etc.

Des questions sur le poste ?

Pour plus d'informations, veuillez contacter Franziska Tschannen, responsable du domaine soins plateforme IMC

+41 31 63 2 75 06

INSELSPITAL
3010 Berne

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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