Teamleitung Hotellerie

Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, des responsabilités et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus des domaines médical, infirmier et administratif travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles ? humains, compétents et tournés vers l'avenir.

Dans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.Responsable d'équipe Hôtellerie

80-100%, dès maintenant ou selon accord, groupe Lindenhof

Pour l'accueil de nos invités, nous comptons sur des personnes engagées avec un fort sens du service client. Soutenez-nous et rejoignez notre équipe.

Ce que vous accomplissez

• Vous assumez la responsabilité opérationnelle de notre hôtellerie en accordant une attention particulière à la qualité du service et aux besoins de nos invités.
• Vous dirigez votre équipe et assurez une planification sans faille des affectations.
• Vous participez activement aux opérations sur le terrain.
• Vous favorisez une collaboration respectueuse et constructive au sein de l'équipe.
• Vous conduisez des réunions d'équipe et organisez des formations régulières pour le développement et la garantie de la qualité.

Ce qui vous caractérise

• Vous avez une formation achevée en gastronomie ou hôtellerie.
• Vous aimez diriger du personnel et avez idéalement déjà une expérience en gestion d'équipe.
• Vous êtes un hôte convaincu.
• Vous traitez les autres avec respect et considération et aimez prendre des responsabilités.

Les avantages dont vous bénéficiez

Vacances et loisirs

• Au moins 26 jours de vacances
• Possibilité d'achat de jours de congé
• Prime de fidélité : jours libres la 5e et 7e année d'emploi, puis tous les 5 ans à partir de la 10e année
• Crédit de temps de 30 % pour le service de nuit (optionnel)

Gestion de la santé en entreprise (BGM) ? « ZÄME GSUND »

• Mesures pour renforcer la santé
• Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé

Travail et famille

• Crèche ? horaires adaptés aux besoins
• 16 semaines de congé maternité avec maintien du salaire à 100 %, 15 jours de congé paternité payé

Réductions et offres

• Chèques REKA avec 20 % de réduction
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
• Places de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit
• Nombreuses réductions pour les employés

Prévoyance

• Déduction de coordination réduite de moitié selon la LPP
• Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis indemnités journalières à 90 %)

Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter

Katja Pischedda
Conseillère RH
+41 31 300 75 49

Pour toute question relative au poste, veuillez contacter

Pia Mosimann
Responsable du département Hôtellerie
+41 31 300 87 21