Wissenschaftliche*r Assistent*in mit Doktorat 60 %

Pädagogische Hochschule Bern
Bern Hier CDD Enseignement & Formation

Début du poste :

1er mars 2027, le poste est limité jusqu'au 28 février 2031

Lieu de travail :

Berne

Projet de recherche sur la qualité des interactions et le développement de l'enfant

La PHBern délivre environ 800 diplômes d'enseignement par an et est ainsi l'une des grandes hautes écoles pédagogiques de Suisse. Son engagement dans la formation continue et les services pour les enseignants et les directions d'école ainsi que sa recherche, développement et évaluation liées au domaine professionnel sont tout aussi importants.

L'Institut de recherche, développement et évaluation coordonne le domaine de la recherche, du développement et de l'évaluation de la PHBern. Il soutient le lien entre la recherche, l'enseignement et le domaine professionnel, assure un réseautage ciblé à l'intérieur et à l'extérieur de la haute école et mène ses propres projets.

La thèse examine le rôle de la qualité des interactions en classe pour l'apprentissage et le développement des enfants ainsi que les différences en fonction des conditions individuelles d'apprentissage et de développement. Une étude longitudinale avec quatre points de mesure et environ 1 200 enfants issus de 120 classes primaires est prévue. La qualité des interactions est mesurée à l'aide de procédures d'observation standardisées, le développement de l'enfant avec des instruments de mesure basés sur tablette dans différents domaines cognitifs, sociaux et scolaires.

La thèse fait partie du réseau international de recherche LEVANTE (Learning Variability Network Exchange) initié par la Jacobs Foundation, qui étudie la variabilité dans l'apprentissage et le développement des enfants âgés de deux à douze ans.

Vos tâches

  • Participation au développement des questions de recherche sur les interactions en classe et le développement de l'enfant
  • Participation au recrutement et à l'accompagnement des écoles et classes participantes
  • Contribution à l'organisation et à la réalisation des collectes de données
  • Participation aux observations en classe avec CLASS et inCLASS, y compris le codage et l'assurance qualité
  • Traitement et analyse des données de recherche longitudinales
  • Développement de vos propres questions, rédaction d'une thèse cumulative et publication des résultats dans le cadre du réseau international LEVANTE

Votre profil

  • Très bon master en psychologie, de préférence avec une spécialisation en psychologie du développement, ou en sciences de l'éducation
  • Intérêt marqué pour les questions du développement de l'enfant, de l'apprentissage et de la qualité des interactions sociales en classe
  • Bonnes connaissances des méthodes de recherche quantitative et de la statistique
  • Intérêt pour l'analyse de données longitudinales et volonté de se familiariser avec des procédures statistiques complexes
  • Très bonnes compétences en anglais à l'oral et à l'écrit
  • Travail soigné, fiable et autonome ainsi que sens de l'organisation
  • Joie de collaborer avec les écoles, les enfants et les enseignants ainsi que de travailler dans une équipe de recherche internationale

Nous vous offrons

  • Possibilités attrayantes de développement et de formation continue
  • Une équipe ouverte, engagée et compétente
  • Grande flexibilité dans l'organisation du travail
  • Possibilité de séjours de recherche internationaux

Contact

Pour plus d'informations, veuillez contacter :
Prof. Dr Luciano Gasser, responsable du programme prioritaire Réussite scolaire et formation
(luciano.gasser@phbern.ch)

Nous acceptons volontiers votre candidature jusqu'au 24 octobre 2026 sous forme d'un seul fichier PDF.

Nous ne considérons pas les dossiers de candidature provenant d'agences de placement.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Firmenvideo Deutsch

Firmenvideo Deutsch

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 99'015 CHF
Salaire maximum du marché 126'788 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'015 CHF
75'544 CHF
Salaire net mensuel 6'295 CHF
Charges sociales 13'169 CHF
Impôts 10'302 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 99'015 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…