Analyste d'affaires / Ingénieur des exigences (h/f) 60-100% à Berne

e3 AG
Berne Il y a 8 jours CDI Informatique & IT +41444004656
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Tâches :

  • Chez nous, vous êtes intégré à un projet dès le début et avez la possibilité de vous impliquer et de contribuer dans un environnement passionnant et intéressant
  • En tant que consultant chez e3, vous êtes toujours à la pointe et aidez nos clients à relever au mieux les défis de la numérisation
  • Vous recueillez, documentez et optimisez les processus métier et en déduisez les exigences pour les systèmes et processus informatiques
  • Vous êtes responsable de la documentation précise et adaptée au destinataire ainsi que de la gestion des exigences
  • Vous organisez de manière autonome ou en équipe des ateliers pour collecter des informations et déduire des exigences et des propositions de solutions
  • Vous vous développez tant professionnellement que personnellement et humainement grâce à des formations adaptées à votre profil
  • Vous prenez en charge le coaching professionnel d'autres collaborateurs e3 et contribuez activement à façonner notre entreprise
  • Vous travaillez dans une équipe jeune, multiculturelle, avec une hiérarchie plate et beaucoup d'autonomie
  • Vous bénéficiez de conditions d'emploi modernes et flexibles avec la possibilité de travail à temps partiel

 

Profil / Compétences :

  • Une formation supérieure en informatique de gestion, en économie d'entreprise ou une formation équivalente avec une affinité pour l'analyse métier
  • Une expérience solide en analyse métier ou en ingénierie des exigences
  • Une expérience dans des projets du secteur public est souhaitée
  • Un plaisir à travailler de manière méthodique, à penser de façon analytique et conceptuelle ainsi qu'à interagir avec les gens
  • Vous êtes une personne orientée client, motivée, autonome et proactive, aimant travailler à l'interface entre le métier et l'informatique
  • Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit, des connaissances en français et/ou en anglais sont un atout

 

e3 vous offre :

  • Un environnement de travail passionnant, tourné vers l'avenir et varié avec des possibilités de développement intéressantes. Vous travaillez dans une équipe dynamique, jeune et multiculturelle avec une hiérarchie plate et beaucoup d'autonomie.
  • Nous cultivons une ambiance de travail familiale où nous nous soutenons et nous apprécions mutuellement. De plus, vous bénéficiez de conditions d'emploi attractives, de la possibilité de travail à temps partiel et d'une infrastructure moderne.

 

Votre candidature

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Informatique & IT 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Chargé d’affaires ingénierie gaz/chargée d’affaires ingénierie gaz Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
Les chargés d’affaires ingénierie gaz/chargées d’affaires ingénierie gaz conçoivent et construisent des systèmes de transport de gaz naturel reliant le réseau de distribution de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Gestion de projets d’ingénierie gaz (planification, suivi budgétaire, coordination multi‑discipline) Connaissance des normes et règlements suisses (DG, Pôle Norme, VEFIN) Évaluation de la sécurité et de la fiabilité des infrastructures (analyses de risques, inspections, audits) Compétences techniques (modélisation hydraulique, calcul de pertes, estimation de coûts)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Business unit influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’affaires ingénierie gaz/chargée d’affaires ingénierie gaz

Gestion de projets d’ingénierie gaz (planification, suivi budgétaire, coordination multi‑discipline) · Connaissance des normes et règlements suisses (DG, Pôle Norme, VEFIN) · Évaluation de la sécurité et de la fiabilité des infrastructures (analyses de risques, inspections, audits) · Compétences techniques (modélisation hydraulique, calcul de pertes, estimation de coûts) · Communication client et liaison avec les parties prenantes (autorités, prestataires, contrants)
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence ou Bachelor en génie mécanique, génie des procédés, ou génie communautaire, avec spécialisation en énergie ou gaz. Une formation supplémentaire en gestion de projets ou en normes de sécurité (ISO 9001, ISO 14001) est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger (DEUG, Licence, Licence Profonde, ou leur équivalence suisse) via la Commission Université ou la plateforme Suisse de Reconnaissance des Diplômes (RRDS)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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