Bereichsleitung Pflege/Teamleitung Koordination Spitex (80 -100%) / Fest

Evergreen Human Resources AG
Berne Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Introduction

Sur le mandat direct de notre cliente, une organisation Spitex sympathique, renommée et en forte croissance (modèle PA) avec une culture d'entreprise agréable (lieu de travail au choix entre la ville de Berne ou la ville de Zurich, emplacements centraux, parkings devant le bâtiment, horaires de travail hebdomadaires réguliers), nous recherchons pour renforcer l'équipe une infirmière diplômée expérimentée / BSc en soins pour la direction de secteur et d'équipe ainsi que la gestion ponctuelle des cas (sans activité de soins).

Type de travail

Dans cette fonction polyvalente, vous dirigez une équipe collégiale de spécialistes (infirmières diplômées et professionnels diplômés en santé), qui prend en charge la gestion des cas ainsi que la planification des soins pour l'accompagnement incluant le soutien préventif des clients à domicile. Vous planifiez les prestations de soins de manière transversale, y compris la supervision lors des évaluations des besoins, des objectifs et de la planification des interventions pour les infirmières diplômées / assistants en soins et santé communautaire (PH/FaGe) et les aidants familiaux (PA) qui assistent les patients sur place. Vous soutenez ponctuellement la gestion des cas et la coordination avec les caisses maladie, conseillez les équipes et aidez à la consultation des clients (par téléphone, parfois aussi sur place - par exemple lors d'évaluations de situation ou de thématiques complexes). Avec votre équipe, vous assurez une prestation optimale des soins et de l'accompagnement des clients. En tant que personne communicative, vous collaborez activement et échangez des informations avec divers interlocuteurs (direction, équipe d'accompagnement, organismes externes tels que caisses maladie ou autorités). Notre cliente vous offre une activité variée et porteuse de sens au sein d'une équipe collégiale, dans une entreprise leader/en croissance avec une culture sympathique. De plus, vous pouvez compter sur des conditions d'emploi attractives (y compris une bonne caisse de pension, 5-6 semaines de vacances, diverses réductions/avantages). Vous travaillez selon des horaires réguliers (du lundi au vendredi, environ 08h00-17h00, mais flexibles - y compris en ce qui concerne le taux d'activité).

Profil requis

Pour réussir dans ce poste passionnant, vous avez obtenu le diplôme d'infirmière HF/FH ou une formation équivalente et vous vous êtes éventuellement formée en plus (par exemple NDS médical ou gestion d'entreprise). De plus, vous avez déjà acquis une expérience variée en gestion, gestion des cas et coordination dans le domaine des soins (idéalement incluant Spitex). Vous aimez communiquer avec des interlocuteurs très divers, accompagner les cas de soins avec vos équipes et établir une relation professionnelle basée sur la confiance. Vous travaillez de manière très autonome, êtes bien organisée et possédez une grande capacité d'adaptation ainsi qu'une bonne dose d'humour. Vous avez également un permis de conduire (voiture de société disponible pour les visites ponctuelles sur site) et vous vous décrivez comme une personnalité de direction dynamique, flexible et orientée équipe ? Alors nous devrions faire connaissance bientôt.


Souhaitez-vous faire bouger les choses au sein d'une équipe expérimentée avec d'autres experts ? Cherchez-vous une activité polyvalente en direction, coordination et gestion des cas où vous pouvez directement améliorer la qualité de vie des personnes dans le besoin ? Alors nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature complet (CV, certificats et diplômes) à l'attention de M. Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO Evergreen, roger.theiler@evergreen-hr.ch

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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