Chef de projet dans le secteur des clients privés

4B AG
Berne Il y a 19 jours CDI Industrie & Production
4B est une entreprise dynamique spécialisée dans les fenêtres, portes et façades, produisant au cœur de la Suisse. Depuis 130 ans, nous développons des solutions innovantes qui contribuent à la qualité de vie des personnes, offrent sécurité, créent du confort, régulent les besoins énergétiques et aménagent les espaces. Avec environ 600 collaborateurs sur un site de production et dix succursales, nous sommes leaders dans notre secteur. Devenez partie intégrante de l’univers 4B et faites-nous avancer "visiblement" grâce à votre passion !
 
Pour soutenir notre équipe de réalisation sur notre site de Berne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée en tant que chef de projet dans le secteur des clients privés. 

Chef de projet dans le secteur des clients privés

Votre contribution au succès


  • Gestion autonome de projets dans le secteur des clients privés, de l’ouverture de la commande jusqu’à la facturation finale et la fin de la période de garantie
  • Prise de mesures sur site chez nos clients privés
  • Élaboration des documents de production et de montage
  • Contrôle de projet en termes de coûts, délais et qualité
  • Collaboration étroite avec les départements vente, approvisionnement, production et montage

Êtes-vous prêt ?


  • Formation de base achevée dans le domaine de la construction bois ou métal avec formation commerciale complémentaire
  • Première expérience professionnelle en gestion de projet ainsi que connaissances approfondies dans le domaine de la construction de fenêtres
  • Méthode de travail structurée et orientée service ainsi que fortes capacités organisationnelles
  • Autonomie, flexibilité, bonnes compétences en communication et esprit d’équipe
  • Maîtrise des programmes MS Office ainsi que d’AutoCAD
  • En plus d’une activité variée entre bureau et rendez-vous clients sur site, vous appréciez le contact direct avec notre clientèle privée

De préférence chez 4B

Nous sommes une entreprise ambitieuse qui atteint des objectifs ensemble et célèbre les succès. Nous offrons à nos collaborateurs un domaine d’activité exigeant et polyvalent, beaucoup de liberté de création avec responsabilité ainsi qu’un environnement collégial. Nous misons sur vos forces, vous accompagnons dans votre développement et favorisons les échanges avec les autres. Vous pouvez réaliser chez nous votre souhait de changer les choses et de participer activement.
 

Allons-y

Souhaitez-vous également contribuer à l’histoire à succès de 4B ? Alors cliquez sur "Postuler maintenant !" - nous nous réjouissons de vous rencontrer.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des processus d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Maîtrise des processus d\ · , · , · , · outils de mesure (milliquant, jauge à pied, micromètre) · Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage en mécanique ou équivalent, formation continue sur les outils de production automatisés et les normes de qualité ISO 9001. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via la procédure d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…