Conseillère/Conseiller

Schweizerische Nationalbank
Berne Il y a 13 jours CDI Ressources Humaines
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Ensemble, nous nous engageons pour la réalisation de notre mandat unique. Un emploi significatif dans un environnement diversifié.

Conseillère/Conseiller

Le cabinet de la direction du IIe Département conseille la direction du département sur des questions de politique monétaire et l’assiste dans ses tâches de communication.

Vos tâches
  • Conseiller la direction du département sur divers sujets de politique monétaire ;
  • Coordonner et préparer des présentations et des exposés, notamment en français, dans les domaines de la politique monétaire, de la stabilité financière, de la gestion des risques et des espèces, ainsi que soutenir l’exécution des tâches de communication ;
  • Accompagner la préparation des documents et séminaires du directoire des unités spécialisées du IIe Département ;
  • Élaborer des recommandations avec les arguments correspondants, soutenir en tant que partenaire de réflexion.
Votre profil
  • Diplôme universitaire en économie (niveau master) ;
  • Longue expérience professionnelle dans des sujets de politique monétaire, capacité à appliquer les connaissances spécialisées à des questions concrètes et complexes ;
  • Capacité à s’approprier rapidement des sujets, à les évaluer et à les présenter de manière convaincante ;
  • Grand sens des responsabilités et de la performance, autonomie, initiative, sens du service, ainsi que capacité de coopération et de travail en équipe.
  • Excellentes compétences en communication et rédaction en français ainsi que bonnes connaissances en allemand et en anglais.

Notre offre :

Nous proposons une activité responsable et stimulante dans un environnement collégial et une organisation qui favorise votre développement professionnel et personnel. Nos conditions de travail sont modernes et soutiennent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Cela inclut la possibilité de travailler de manière flexible et en télétravail.

La BNS respecte les besoins et expériences de vie divers de ses collaborateurs et promeut leur diversité. L’égalité des chances et le traitement équitable sont des priorités absolues. Notre rémunération est équitable, conforme au marché et basée sur la performance.

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site internet : Banque nationale suisse (BNS) - Employeur BNS.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Envoyez-nous votre dossier complet de candidature avec lettre de motivation via notre outil de candidature en ligne.

Banque nationale suisse
Ressources humaines | Sophia Rizzoli-Emödi 
www.snb.ch


Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Designs variés pour tous les secteurs
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Einblicke in die Arbeitsumgebung der SNB in Zürich und Bern

Einblicke in die Arbeitsumgebung der SNB in Zürich und Bern

Métier associé à cette offre

Les conseillers/conseillère en droit de la consommation accompagnent les consommateurs dans leurs plaintes et fournissent des conseils et des informations sur leurs droits en tant… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en droit de la consommation/conseillère en droit de la consommation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…