Feld Service Techniker:in (Mittelland / Region Bern) w/m/d (80-100%)

ABB Switzerland AG
Berne Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre ? et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire avancer activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont tout le monde peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :
Service Manager

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Votre rôle et responsabilités

Dans ce poste, vous effectuez des interventions de service conformément aux instructions de travail et en respectant les directives qualité et sécurité d?ABB. Vous assurez quotidiennement un service client de premier ordre en planifiant les ordres de service et en les exécutant selon les exigences et attentes des clients. Grâce à votre communication claire et professionnelle, vous contribuez à garantir la satisfaction et la fidélité de nos clients en communiquant de manière transparente les rendez-vous, les processus et les attentes.

Modèle de travail : sur le terrain

Ce poste fait partie de la division Electrification, Smart Power à Baden. Vos principaux interlocuteurs sont les clients, les collègues du service terrain ainsi que l?équipe interne de coordination du service.

Vos principales tâches

  • Collaborer avec les clients sur site pour identifier les potentiels d?optimisation et résoudre les défis existants
  • Réaliser des interventions de service, identifier les problèmes techniques et analyser sur site ou à distance dans les catégories de service et domaines produits pour lesquels vous êtes certifié.e
  • Établir des listes de matériel pour les interventions de service et garantir que tous les matériaux, pièces de rechange et outils nécessaires sont complets et en parfait état
  • Effectuer des formations pour les collègues du service terrain et les clients si nécessaire

Notre équipe

Vous ferez partie d?une équipe collégiale et solidaire où vous pourrez évoluer tant professionnellement que personnellement.

Vos qualifications

  • Formation professionnelle achevée en tant qu?automaticien.ne, électricien.ne installateur.trice, planificateur.trice électrique ou qualification technique comparable
  • Au moins 3 ans d?expérience professionnelle dans les domaines de l?automatisation, de l?électrotechnique ou dans un environnement technique similaire ; une expérience avec des systèmes UPS (alimentation sans coupure) est un avantage
  • Connaissances approfondies des systèmes électromécaniques, des outils de diagnostic et des processus de service en environnement industriel
  • Orientation client marquée, flexibilité face aux exigences changeantes ainsi qu?une approche de travail orientée solutions et constructive en équipe
  • Très bonnes connaissances de l?allemand ainsi que des connaissances de base en anglais pour la communication professionnelle avec les clients
  • Disponibilité pour les déplacements, le service de garde ainsi que des interventions occasionnelles le week-end ; zone d?intervention principale : Mittelland / Région de Berne
  • Permis de conduire valide pour les interventions en Suisse

Avantages

Nous offrons à nos collaborateurs notamment les avantages suivants :

  • Package salarial attractif incluant bonus, 13e mois et programme d?actions pour les employés (ESAP)
  • Possibilités de formation et de développement grâce à des formations ciblées et des perspectives de carrière
  • Véhicule de société ainsi que des remises attractives sur la flotte
  • Contributions aux abonnements fitness et aux services médicaux (IFA)
  • Chèques REKA ainsi que des réductions via Swibeco

Plus sur nous

ABB Smart Power propose des solutions pour la distribution d?énergie dans les centres de données, les installations industrielles et de production, les infrastructures critiques ainsi que les bâtiments commerciaux. Les équipes techniques de la division collaborent étroitement avec les partenaires industriels et développent des solutions innovantes qui soutiennent la croissance, la transition énergétique et les objectifs de durabilité.

Le portefeuille comprend des disjoncteurs industriels, des systèmes basse tension, des solutions de démarreurs moteurs ainsi que des composants de sécurité tels que des interrupteurs et des relais. Le domaine Power Protection soutient les plus grandes entreprises de centres de données au monde avec des solutions UPS avancées et écoénergétiques. Avec ABB Ability? Energy Manager, ABB propose également une plateforme évolutive et conviviale qui aide les entreprises à économiser de l?énergie et à réduire les émissions de CO?.

Le processus de recrutement est géré par la partenaire Talent Acquisition Emma Aslani.

L?avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers ? curieux, audacieux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et expériences variés.

Prêt.e à faire bouger les choses ensemble ?

Postulez dès maintenant ou découvrez plus d?informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur : https://www.abb.com

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Feld Service Techniker:in (Mittelland / Region Bern) w/m/d (80-100%)

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden, Aargau, Switzerland influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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