ICT System Engineer SAP Basis

Bundesverwaltung
Berne Il y a 48 jours CDI Administration & Secrétariat
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Berne, Suisse | 70-100% (jobsharing possible)

Ce à quoi vous pouvez contribuer

  • Assurer l'exploitation, la maintenance et le développement d'infrastructures informatiques complexes, en particulier dans l'environnement SAP Basis, tout au long de leur cycle de vie
  • Garantir un haut niveau de disponibilité, de performance et de stabilité dans un environnement d'exploitation 7x24, y compris dans le cadre de la prévention des catastrophes et de la gestion des situations d'urgence
  • Planifier, intégrer et migrer de nouveaux systèmes, instances et composants d'infrastructures ; tout en assurant leur maintenance et leur documentation
  • Analyser et résoudre les incidents, tout en garantissant une reprise rapide des services IT dans le cadre de la gestion des incidents et des demandes
  • Participer à des projets d'infrastructure et d'architecture, ainsi qu'à la coordination de prestataires de services et de fournisseurs externes

Ce qui vous rend unique

  • Formation supérieure (Brevet fédéral, ES, HES, université) en informatique ou qualification jugée équivalente, assortie d'une expérience professionnelle correspondante
  • Plusieurs années d'expérience dans l'exploitation et le développement d'infrastructures informatiques complexes, idéalement dans des environnements SAP Basis et de paysages systèmes SAP
  • Solides connaissances en architecture d'infrastructures, intégration et migration de systèmes ; ainsi qu'en gestion des services et en documentation technique
  • Méthode de travail analytique, structurée et autonome, ainsi qu'un sens aigu des responsabilités, une approche axée sur les solutions et des compétences en matière de conseil
  • Très bonnes connaissances actives d'une langue officielle, à l'écrit et à l'oral, et connaissances passives d'une deuxième langue officielle

En quelques mots

La Direction du travail du SECO est le centre de compétence de la Confédération pour toutes les questions centrales relatives à la politique du marché du travail, au placement, à l'assurance-chômage et aux statistiques du marché du travail. Le centre de prestations TC, Services d'infrastructure informatique, rattaché au secteur Informatique, assure l'exploitation efficiente et sécurisée de l'ensemble des infrastructures informatiques internes et externes. Ses activités comprennent notamment l'exploitation On-Premise d'applications stratégiques, de solutions destinées aux services publics de l'emploi et au versement des prestations d'assurance, ainsi que d'entrepôts de données, de solutions BI, et de portails relevant de l'administration en ligne.
Le groupe Services d'infrastructure IT garantit un fonctionnement fiable ainsi que le développement continu de ces infrastructures, en mettant l'accent sur leur planification, leur ingénierie, leur mise en œuvre et leur exploitation.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
  • La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
  • Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages

Le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) est le centre de compétences de la Confédération pour toutes les questions relatives à la politique économique et au marché du travail. Il est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR). Il contribue à l'ouverture de tous les marchés aux biens, services et investissements. Le SECO intervient dans le domaine de la coopération économique au développement en vue de réduire la pauvreté. Il planifie les mesures économiques et commerciales en faveur des pays en développement, des pays d'Europe de l'Est et d'Asie centrale ainsi que des nouveaux États membres de l'Union européenne (UE).

Informations complémentaires

Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures (dossier complet, lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes compris). Pour ce faire, veuillez cliquer sur «Pour postuler».

Questions sur le poste

Max Friedli
+41 58 48 06172

ICT System Engineer SAP Basis

Métier associé à cette offre

Trésorier de banque/trésorière de banque Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les trésoriers de banque/trésorières de banque supervisent tous les aspects de la gestion financière d’une banque. Ils/elles gèrent la liquidité et la solvabilité de la banque.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse de flux de trésorerie Gestion des risques financiers Connaissance des instruments de financement et de couverture Maîtrise des systèmes ERP et de trésorerie (ex: Treasury Management System, SAP TMS)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'450 CHF
Salaire moyen du marché 94'185 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'185 CHF
71'859 CHF
Salaire net mensuel 5'988 CHF
Charges sociales 12'527 CHF
Impôts 9'799 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 94'185 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — trésorier de banque/trésorière de banque

Analyse de flux de trésorerie · Gestion des risques financiers · Connaissance des instruments de financement et de couverture · Maîtrise des systèmes ERP et de trésorerie (ex: Treasury Management System, SAP TMS) · Compétences en conformité réglementaire (Bâle III, Solvabilité II)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en finance, gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via accords bilatéraux avec l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…