Leiter Personalentwicklung & Bildung 80-100%, m/w

Votre domaine de responsabilites :

• Responsabilite du developpement du personnel ainsi que de la formation professionnelle au sein de l'entreprise en etroite collaboration avec les formateurs professionnels et pratiques
• Direction et accompagnement de projets ainsi que des mesures de gestion du changement pour l'introduction et l'optimisation des instruments RH modernes
• Gestion et developpement des systemes de developpement RH existants
• Mise en ?uvre de mesures de developpement du personnel telles que des ateliers, e-learning ainsi que des programmes de talents et de mentorat, outil de certificats, etc.
• Controle des activites de formation et de developpement (controles de succes, transfert des contenus d'apprentissage dans le quotidien professionnel, KPIs)
• Evaluation et mise en place d?un systeme de gestion de l?apprentissage
• Organisation et animation d?ateliers et de formations internes
• Accompagnement et conseil des collaborateurs en matiere de developpement du personnel
• Identification des besoins en formation initiale et continue ainsi que conception, planification et mise en ?uvre des programmes de developpement correspondants
• Conseil et soutien des cadres ainsi que des partenaires RH dans toutes les questions relatives au developpement du personnel et a la formation professionnelle
• Mise en place et developpement d?une planification systematique de la succession en collaboration avec les responsables hierarchiques et l?equipe RH

Votre profil :

• Formation continue dans le domaine RH au niveau certificat professionnel, etudes ou equivalent
• Experience de plusieurs annees dans le domaine RH et dans le secteur de la formation
• Experience en gestion souhaitee
• Experience en developpement du personnel ainsi qu?en formation
• Competences marquees en gestion de projet ainsi que solides capacites d?animation
• Formation en gestion de projet un atout
• Fortes competences conceptuelles, communicatives et organisationnelles
• Tres bonnes connaissances en allemand et en francais indispensables
• Esprit d?entreprise et pensee en reseau ainsi que capacite a identifier les interfaces
• Interet pour les outils RH numeriques ainsi que leur developpement
• Mode de travail autonome, analytique et precis
• Disponibilite a voyager dans la zone d?intervention de l?entreprise (permis de conduire et voiture personnelle)

Un poste responsable et varie vous attend dans un environnement social. Si vous appreciez de travailler avec d?autres personnes, n?hesitez pas a nous envoyer votre dossier de candidature par email. Nous nous rejouissons. Les candidatures recues par courrier seront examinees mais non retournees.

Gi Group SA, Doris Blaser, Weltpoststrasse 5, 3015 Berne
034 408 13 24 ? doris.blaser@gigroup.com

Gi Group
Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un ecosysteme mondial de services de personnel et de conseil qui soutient le developpement du marche du travail et contribue a changer la vie des personnes dans 37 pays a travers le monde. En Suisse, nous operons sous les marques Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences et l?ancienne Kelly Services. Nous sommes actifs dans le travail temporaire et le placement permanent ainsi que dans une variete de services complementaires en ressources humaines. Avec une presence directe dans 35 sites en Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l?une des principales entreprises de services en personnel sur le marche suisse du recrutement. Gi Group est specialiste des services de personnel temporaires et permanents et votre partenaire precieux pour de nombreuses autres solutions RH. Nous changeons des vies en mettant en relation des candidats et des entreprises, et nous travaillons chaque jour a creer de la valeur ajoutee. Your Job, Our Work.