Nachwuchs fördern und ein Team führen ? Teamleitung Pflege 80?100 %

Careerplus SA
Berne Il y a 2 jours CDD Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109890 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Vous souhaitez assumer des responsabilités de direction tout en accompagnant de jeunes personnes dans leur parcours vers les soins ? Dans la région de Berne, vous pouvez combiner les deux dans une seule fonction.

Pour une institution de soins de longue durée dans la région de Berne, nous recherchons une infirmière diplômée HF/FH en tant que chef d'équipe (80?100 %). Un aspect important de votre fonction est la collaboration avec les apprenants et leur accompagnement. La prise de poste se fait selon accord.

Vos tâches chez le nouvel employeur

  • Assurez la direction professionnelle et organisationnelle de votre équipe et garantissez un quotidien de soins structuré 
  • Accompagnez les apprenants dans leur quotidien professionnel et soutenez-les dans le développement de leurs compétences en soins 
  • Veillez avec votre équipe à une prise en charge professionnelle et orientée vers les besoins des résidents 
  • Favorisez la collaboration au sein de l'équipe et soutenez les collaborateurs ainsi que les apprenants en cas de questions professionnelles 

Vous offrez à votre nouvel employeur

  • Diplôme d'infirmière diplômée HF/FH ou reconnaissance SRK correspondante
  • Intérêt pour une fonction de direction et plaisir à travailler avec des apprenants 
  • Solides connaissances professionnelles en soins et méthode de travail responsable 
  • Sens de l'organisation ainsi que plaisir à accompagner les collaborateurs et les jeunes talents au quotidien 

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

  • Combinez des tâches de direction avec le développement ciblé des jeunes talents en soins 
  • 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 45 ans, 7 semaines dès 55 ans
  • Façonnez le quotidien des soins avec votre équipe et les apprenants 
  • Nous vous accompagnons personnellement tout au long du processus de candidature jusqu?à la prise de poste

Parfois, de nouveaux chemins commencent par une courte conversation. Envoyez-nous votre candidature ou appelez-nous au +41 31 310 98 90



Lieu de travail : Berne.
Contact : Berna Nesimi, b.nesimi@careerplus.ch, +41 31 310 98 90 ID : 677670

Ingénierie & Technique Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'015 CHF
Salaire moyen du marché 132'825 CHF
Salaire maximum du marché 169'050 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 132'825 CHF
101'340 CHF
Salaire net mensuel 8'445 CHF
Charges sociales 17'666 CHF
Impôts 13'819 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 132'825 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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