Pflegefachpersonen für Pflegepool

Insel Gruppe
Berne Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Travaillez au sein du pool de soins du groupe Insel et décidez vous-même quand et combien vous souhaitez travailler. Grâce à des modèles de temps de travail adaptés et individuels, vous pouvez concilier au mieux famille, loisirs, voyages et travail.

Ce qui vous attend

  • Responsabilité d?une prise en charge efficace, centrée sur le patient et les résultats, en collaboration avec le personnel infirmier diplômé
  • Possibilités d?affectation
    • dans les services de lits, dans différentes disciplines spécialisées en milieu universitaire
    • Plateforme IMC
    • Soins intensifs adultes ICU (Dipl. Expert en soins intensifs)
  • Soutien au bon déroulement des équipes en rotation et à la collaboration interservices
  • Des situations complexes et en évolution rapide avec les patients vous attendent

Ce que vous apportez

  • Formation achevée en tant que spécialiste en santé EFZ ou infirmier diplômé HF/BScN
  • Expérience en hôpital aigu
  • Capacité d?assimilation rapide
  • Vous êtes ouvert, curieux et recherchez la variété en travaillant avec différentes équipes
  • Vous êtes flexible et pouvez vous adapter rapidement aux nouvelles situations et personnes
  • Vous aimez prendre des responsabilités
  • Pour le domaine des soins intensifs ICU
    • Formation continue achevée NDS HF en soins intensifs adultes
    • Au moins 1 an d?expérience professionnelle à la clinique universitaire de médecine intensive de l?Inselspital

Notre offre

  • Temps de travail minimum de 10 % possible, votre planning vous permet une conciliation optimale entre vie professionnelle et privée
  • Introduction complète et soutien pour les nouvelles tâches
  • Conditions d?emploi attractives (CCT), avec des prestations sociales généreuses
  • Congé maternité de 16 semaines, congé paternité de 3 semaines
  • Avantages d?achat attractifs, offres sportives et de loisirs

Des questions sur le poste ?

Pour plus d?informations, veuillez contacter la direction de l?équipe du pool de soins

+41 31 664 33 55

Groupe Insel
3010 Berne

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…