Projektleiter Heizung/Kälte (m/w/d)

Rocken®
Berne Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Chef de projet Chauffage/Climatisation (h/f/d)

Salaire - CHF115'000 - 120'000

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons un professionnel expérimenté en tant que chef de projet global Chauffage & Climatisation CVC pour la planification et la réalisation de projets techniques de bâtiment exigeants. Vous accompagnez les projets de manière globale depuis l'étude et la conception jusqu'à la planification, l'appel d'offres, la réalisation et la remise au maître d'ouvrage. L'accent technique est mis sur les installations de chauffage et de climatisation ainsi que sur des concepts techniques de bâtiment économes en énergie et durables. En tant que chef de projet global, vous dirigez des équipes de planification interdisciplinaires et êtes responsable de la qualité, des coûts, des délais et du conseil technique au maître d'ouvrage.


Responsabilités :

  • Prise en charge de la gestion globale de projets CVC exigeants de l'étude à la remise au maître d'ouvrage

  • Planification et conception autonome des installations de chauffage et de climatisation pour des projets neufs, de transformation et de rénovation

  • Développement de concepts énergétiques et techniques de bâtiment en tenant compte de la rentabilité, de l'efficacité énergétique et de la durabilité

  • Gestion des projets selon les phases pertinentes de la SIA incluant la définition et le suivi des jalons de planification

  • Responsabilité du contrôle des coûts, des délais et de la qualité ainsi que de la gestion continue des projets et des risques

  • Direction et coordination des équipes de planification interdisciplinaires ainsi que la coordination avec les départements internes et externes

  • Réalisation de dimensionnements, études de variantes et comparaisons techniques de systèmes pour les installations de chauffage et de climatisation

  • Élaboration et coordination des appels d'offres, soumissions et documents d'attribution

  • Conseil technique aux maîtres d'ouvrage lors des décisions système, des investissements et des optimisations énergétiques

  • Coordination des interfaces avec ventilation, climatisation, sanitaire, électricité, automatisation du bâtiment et architecture

  • Accompagnement de la direction technique, mise en service, réception et assurance qualité durant la phase de réalisation

  • Assurance du respect des normes SIA pertinentes, exigences énergétiques et réglementations suisses en technique du bâtiment


Qualifications :

  • Formation de base achevée en tant que planificateur technique du bâtiment CFC, de préférence orientation chauffage, avec formation continue au niveau HF/FH un atout

  • Expérience confirmée de plusieurs années dans la planification et réalisation d'installations de chauffage et de climatisation

  • Expérience en gestion globale de projets et direction d'équipes de planification interdisciplinaires

  • Connaissances approfondies des phases SIA, planification CVC ainsi que du contrôle des coûts et des délais

  • Expérience en soumissions, direction technique, mise en service et conseil aux maîtres d'ouvrage

  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; connaissances en français un atout


Avantages :
  • Équipe rodée et dynamique
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Horaires de travail flexibles
  • Participation ou prise en charge d'une place de parking
  • Bureau confortable avec infrastructure moderne

Offres ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Berne

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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