Responsable Formation postgrade et continue 80 – 100 %, membre de la direction

FSP-Föderation der Schweizer PsychologInnen
Berne Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

La Fédération suisse des psychologues (FSP) est la voix de plus de 12 000 professionnel-le-s de la psychologie. Nous nous engageons pour de meilleures conditions de travail, une plus grande visibilité et une offre solide en matière de services psychologiques en Suisse.

Tu connais le paysage éducatif suisse sur le bout des doigts et tu maîtrises ses défis ? Tu souhaites faire prospérer la psychologie sur le marché ? Tu t'épanouis lorsque tu peux développer des solutions audacieuses et tu es prêt-e à les mettre en œuvre ? Alors nous avons besoin de toi !

Responsable Formation postgrade et continue 80 – 100 %, membre de la direction

Tu es un-e cadre dirigeant-e expérimenté-e qui, dans un environnement dynamique,

  • développe et met en œuvre de manière cohérente la stratégie de formation de la FSP ;
  • positionne et renforce le label « psychologie » sur le marché ;
  • définit et met en œuvre de nouvelles normes de qualité pour la formation postgrade et continue en psychologie ;
  • concilie les intérêts des différentes parties prenantes tout en gardant la vue d’ensemble ;
  • sait mener des projets de transformation avec enthousiasme et habileté ;
  • crée un institut de formation pour les métiers de la psychologie et l’établit économiquement et politiquement dans le secteur ;
  • développe et renforce la collaboration avec le domaine scientifique ;
  • conçoit et accompagne des évaluations sur la qualité et l’efficacité des stratégies sur la formation ;
  • conseille et soutient les institutions ainsi que les professionnel-le-s dans le cadre des procédures de reconnaissance, de certification et d’accréditation ;
  • en tant que membre de la direction, contribue avec succès au pilotage des activités de la FSP, de la mise en œuvre de la stratégie et du développement de l’organisation.

Alors ce poste est fait pour toi !

Ce que tu apportes :

  • Diplôme universitaire de niveau master en psychologie, sciences de l’éducation, sciences sociales, sciences économiques ou formation équivalente
  • Une expérience avérée dans la gestion de la formation, de la qualité et de projets
  • Excellentes connaissances du paysage éducatif et politique suisse, des processus et de la gestion de la qualité, ainsi que du développement organisationnel
  • Esprit stratégique affûté et sens politique, alliés à une grande force de persuasion et à des compétences en communication
  • Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation
  • Compétences avérées en matière de conduite du personnel
  • Très bonnes compétences linguistiques à l'écrit et à l'oral en allemand ou en français, ainsi que de bonnes connaissances de l'autre langue. La maîtrise de l'italien est un atout.
  • Une approche efficace, agile et axée sur les solutions dans un environnement impliquant divers acteurs et intérêts

Ce que nous t’offrons :

Un poste varié dans un environnement politique, dynamique et passionnant. Outre une rémunération conforme au marché et de bons avantages sociaux, nous offrons une ambiance de travail agréable dans des bureaux modernes dotés d'une infrastructure de pointe, situés à quelques minutes à pied de la gare de Berne.

Avons-nous éveillé ton intérêt ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ton dossier de candidature complet.

Muriel Brinkrolf, directrice, répond volontiers à toutes tes questions (031 388 88 00).

Responsable Formation postgrade et continue 80 – 100 %, membre de la direction

Métier associé à cette offre

Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de programmes Animation de groupes Évaluation de compétences Utilisation d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 99'015 CHF
Salaire maximum du marché 126'788 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'015 CHF
75'544 CHF
Salaire net mensuel 6'295 CHF
Charges sociales 13'169 CHF
Impôts 10'302 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 99'015 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

Conception de programmes · Animation de groupes · Évaluation de compétences · Utilisation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…