Responsable régional*e construction de cuisines Région de Berne & Soleure 100% (h/f/d)

Electrolux AG
Berne Il y a 9 jours CDI Construction & Immobilier

Concevoir. Développer. Coordonner. Maximiser

 

 

En tant que responsable régional*e construction de cuisines, vous êtes en charge de la croissance rentable de votre zone clientèle. Vous gérez, entretenez et acquérez activement des clients afin de construire des relations stables et durables. Grâce à une analyse ciblée des besoins des clients, vous développez des solutions adaptées et élaborez des offres convaincantes, alignées sur la stratégie de l’entreprise et du canal. Votre objectif est d’exploiter les potentiels de chiffre d’affaires, d’augmenter la satisfaction client et de développer durablement la zone de marché.

 

 

 

Région : Berne & Soleure (résidence dans la zone d’intervention préférable)

Emploi : CDI

Temps de travail : 100%

 

 

Tâches

  • Vous établissez des relations solides et de confiance avec les principaux interlocuteurs et développez votre réseau avec passion

  • Vous êtes régulièrement sur le terrain chez vos clients, menez des entretiens de vente, de fixation d’objectifs et de conseil inspirants, et donnez des impulsions claires sur le marché

  • Vous mettez en œuvre intelligemment les stratégies de prix et de conditions, créant ainsi des situations gagnant-gagnant réussies

  • Vous travaillez en équipe avec le service commercial responsable du terrain dans le traitement des projets et soutenez ce dernier en tant qu’équipe forte dans la zone de vente

  • Vous gagnez de nouveaux clients, identifiez les opportunités tôt et développez activement votre zone de marché

  • Vous enthousiasmez avec des formations produits et représentez l’entreprise de manière compétente lors de salons régionaux et nationaux

  • Vous planifiez et gérez votre budget de manière prévoyante et gardez toujours le contrôle des dépenses

  • Vous informez proactivement votre supérieur des tendances du marché, des activités des concurrents et des nouveaux potentiels – et apportez vos propres idées

  • Vous contribuez avec succès à l’organisation d’événements régionaux, toujours dans le cadre des budgets alloués

  • Vous reliez efficacement les interfaces internes afin que les processus fonctionnent sans accroc et que les clients soient optimally pris en charge

  • Vous travaillez étroitement et avec respect avec votre équipe, partagez vos connaissances et créez de la transparence

  • Vous entretenez soigneusement toutes les données clients et visites dans le CRM afin de toujours garder une vue d’ensemble

  • Vous assurez des expositions clients fortes et convaincantes avec des produits actuels et du matériel POS

 

 

Ce que nous offrons

  • Un poste passionnant chez le principal fournisseur d’appareils électroménagers en CDI avec des conditions d’emploi attractives

  • Un environnement de travail moderne avec des horaires flexibles et du travail hybride

  • Une équipe de vente établie et très motivée

  • Des possibilités continues de développement personnel avec une courbe d’apprentissage rapide grâce à un système de formation, coaching, mentorat et apprentissage sur le terrain. Accès à des formations régulières et certifications pour élargir ses compétences et rester à la pointe de la technologie

 

 

Connaissances & expériences

  • Vous disposez d’une formation technique achevée (par ex. menuisier, électricien ou similaire) et idéalement complétée par une formation commerciale qui complète votre profil

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience terrain, de préférence dans le secteur des appareils électroménagers, la construction de cuisines, le commerce spécialisé en électroménager (focus appareils électroménagers) ou dans un secteur annexe du bâtiment (par ex. industrie des fournisseurs de construction, idéalement BKP 258/252/53)

  • Vous bénéficiez d’une formation complémentaire et d’une expérience en vente qui vous rendent encore plus efficace dans l’approche client

  • Vous êtes passionné par le secteur des appareils électroménagers et laissez cette passion s’exprimer dans une approche proactive et orientée solutions

  • Vous obtenez des résultats, pensez client et développez des solutions sur mesure en réagissant rapidement et en apportant activement de nouvelles idées

  • Vous restez flexible, innovant et adaptable pour réagir avec assurance aux changements et défis du marché

  • Vous disposez d’un réseau actif dans le secteur des appareils électroménagers ainsi que dans le marché de la construction et des projets de la région et l’utilisez de manière ciblée pour réussir sur le marché

  • Vous travaillez en toute sécurité avec un PC et des outils digitaux, notamment Microsoft Office et les applications Internet

  • Vous êtes un joueur d’équipe, appréciez la collaboration interdisciplinaire et contribuez à une forte cohésion

  • Vous communiquez avec assurance en allemand, d’autres langues nationales ainsi qu’en anglais sont un avantage clair

  • Idéalement, vous habitez dans la zone de responsabilité – ainsi vous pouvez atteindre vos clients encore plus rapidement et maximiser votre proximité sur place

 

 

 

Chez nous, des personnes formidables aux parcours et origines variés travaillent ensemble – non seulement parce que nous croyons que c’est moderne, mais parce que nous sommes convaincus que la diversité rend notre entreprise plus forte et plus innovante. Si vous partagez nos valeurs, nous vous invitons à trouver votre place personnelle dans notre communauté globale.

 

 

Nous attendons votre candidature via l’outil en ligne. Les candidatures ne seront examinées que si elles sont soumises via l’outil en ligne. Les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent pas être prises en compte. Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas considérées.

 

Pour en savoir plus sur Electrolux en Suisse : www.electrolux.ch/karriere

 

L’institut internationalement reconnu Top Employers nous distingue comme l’un des meilleurs employeurs de Suisse. Qu’est-ce qui nous caractérise ? C’est notre état d’esprit, améliorer la vie de nos clients et de la société. Chez nous, les collaborateurs peuvent s’impliquer activement et participer à la co-création. Cela crée un fort sentiment de communauté et le plaisir au travail n’est pas en reste. De plus, nous offrons d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales attractives. Rejoignez notre famille !

 

#LI-LW1

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Arbeiten bei Electrolux - Blick hinter die Kulissen

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Electrolux Philosophie: Das Leben verbessern ("Shape living fo the better")

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gérant de magasin de cuisines et salles de bains/gérante de magasin de cuisines et salles de bains

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion commerciale ou en design d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Chambre de commerce, Reconnaissance CFC par la Fédération romande de commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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