Senior physician in Dermatopathology or Pathology

Insel Gruppe Bern
Berne Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

The University Clinic for Dermatology has an inpatient department and a large outpatient clinic with numerous specialist consultations, including a skin tumor center and surgery. Dermatopathology, as the link between diagnostics, treatment, teaching, and research, represents a strategically important medical focus of the clinic.

What you can expect

  • Close teamwork among dermatopathologists/ pathologists and with clinicians.
  • Independent diagnostics across the spectrum of dermatopathology.
  • Weekly presentation of histological specimens during internal clinicopathological discussions and exchange with tumor boards.
  • Continuous improvement of performance and provided service.
  • Initiation and support of research projects within dermatopathology.
  • Participation in teaching, continuing education and professional development.

Your Profile

  • Board-certified dermatologist with completed subspecialty training in dermatopathology, or board-certified pathologist with expertise in dermatopathology.
  • Diploma in Dermatopathology (ICDP - UEMS International Board Certification in Dermatopathology) or aquiration in the near future.
  • Responsibility for providing high-quality dermatopathology.
  • Application of molecular pathological diagnostics to solve dermatological and dermatopediatric requests.
  • Interest in academic dermatology.
  • You communicate confidently in German.
  • Knowledge of French is of advantage.

What we offer

  • Accredited dermatopathology laboratory processing and evaluating over 20,000 skin biopsy specimens and excisions annually, including paraffin-fixed material, frozen sections (Mohs surgery), and a broad range of ancillary stains.
  • Close collaboration with the Institute of Pathology, University of Bern, with access to comprehensive molecular diagnostics via the Clinical Genomics Laboratory at Inselspital.
  • Recognized ICDP training center, strongly committed to education and the development of young professionals.
  • Innovative, interdisciplinary working environment offering a collegial atmosphere, academic career opportunities, and the option to participate in clinical work.

Questions about the job?

Further information will be provided by Prof. Dr. med. Ronald Wolf, MD Head of Dermatopathology

+41 31 632 30 78

INSELSPITAL
3010 Berne

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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