Sozialpädagoge/in - Bezugsperson im Justizvollzug 80-100%

Sicherheitsdirektion des Kantons Bern
Bern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

Entrée en fonction :

immédiate ou selon accord

Lieu de travail :

Krauchthal

« Exécution sur mesure » est notre devise à la maison d'arrêt de Thorberg. Nous appliquons des sanctions à 170 hommes de plus de 40 nationalités en détention fermée. Nos 140 collaborateurs s'engagent chaque jour pour la réinsertion des délinquants dans la société, contribuant ainsi de manière importante à la sécurité publique. Dans onze ateliers, nous encadrons et soutenons les détenus selon des principes d'éducation par le travail. Nos programmes dans les domaines du travail, de la thérapie, de l'éducation, du sport et des loisirs sont résolument axés sur la réduction des risques et l'intégration sociale des personnes détenues.

Vos tâches

  • Vous assurez, à l'étage résidentiel des détenus, l'organisation socio-éducative du quotidien et le bon fonctionnement.
  • En tant que personne de référence, vous êtes le premier interlocuteur pour les personnes détenues qui vous sont attribuées.
  • Dans le cadre des plans d'exécution individuels, vous travaillez avec des objectifs de soutien dans le domaine du logement.
  • Vous résolvez les questions et préoccupations des détenus autant que possible directement.
  • Vous intervenez en cas de conflits et cherchez des solutions pragmatiques.
  • Vous travaillez au sein d'une équipe interdisciplinaire avec d'autres personnes de référence, travailleurs sociaux et maîtres d'atelier, et échangez régulièrement avec des représentants d'autres disciplines.
  • Vous travaillez en service du matin ou du soir et assumez régulièrement des services de week-end en rotation.

Votre profil

  • Vous disposez d'une formation achevée dans le domaine (socio-)pédagogique, social, infirmier ou dans un domaine connexe, ou vous êtes un professionnel expérimenté de l'exécution pénale avec un certificat fédéral de capacité.
  • Si vous ne possédez pas encore les formations nécessaires, vous êtes prêt à les suivre en cours d'emploi.
  • Le travail avec des personnes en situations de vie difficiles vous intéresse et vous motive.
  • Vous agissez de manière professionnelle dans la tension entre proximité et distance.
  • Vous êtes une personnalité très résistante, stable et autonome.
  • Vous restez calme même dans des situations stressantes et savez vous imposer.
  • Vous aimez travailler avec des personnes de différentes cultures.
  • Vous communiquez avec aisance à l'oral et à l'écrit en allemand. De plus, vous possédez de bonnes connaissances orales en français et/ou en anglais. Si vous parlez d'autres langues étrangères, cela vous sera très utile dans votre travail quotidien.
  • Vous maîtrisez sans problème les programmes informatiques usuels.

Nous vous offrons

Vous attend une activité autonome et peu commune dans une maison d'arrêt où vous pouvez contribuer à façonner l'avenir. Les connaissances nécessaires en exécution vous seront transmises au Centre suisse de compétence pour l'exécution pénale ou à la ZHAW. Votre lieu de travail se trouve dans un bâtiment historiquement important, au c?ur d'un paysage naturel unique.

Contact

Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Envoyez-nous votre dossier de candidature en ligne au plus tard le 15 octobre 2026. Pour plus d'informations, veuillez contacter M. Philipp Stucki, chef de secteur exécution normale ; philipp.stucki@be.ch ; Tél. +41 31 635 64 11 (absent du 21.09.2026 au 09.10.2026). Pendant son absence, M. Michel Kuonen, adjoint au chef de secteur exécution normale ; michel.kuonen@be.ch ; Tél. +41 31 636 52 90 est à votre disposition.

À propos de l'Office de l'exécution pénale

L'Office de l'exécution pénale (OEP) compte environ 1000 collaborateurs au sein de la Direction de la sécurité du canton de Berne (SID) et est responsable de l'exécution des peines et mesures ouvertes et fermées pour adultes et jeunes. Pour remplir cette mission, l'Office dispose de quatre établissements pénitentiaires concordataires, quatre prisons régionales, la station de surveillance à l'hôpital de l'Île, le centre de gestion des détentions ainsi que les services de probation et d'exécution.

https://www.ajv.sid.be.ch/de/start.html

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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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