Teamleiter/in Pensionskassenverwaltung (80-100%)

Personal Känel AG
Berne Il y a 9 jours CDD Informatique & IT

Notre client est une caisse de pension qui assure le personnel de secteurs sélectionnés. Le site est situé à Berne et est très bien accessible en voiture et en transports publics. Pour le compte de notre client, nous recherchons un/une

Chef d'équipe gestion des caisses de pension (80-100%)

Votre domaine d'activité : Dans cette fonction, vous assurez avec votre équipe un service client irréprochable et une gestion technique, et vous êtes l'interlocuteur pour la comptabilité externe. Vos principales tâches sont :

  • Direction professionnelle et du personnel de l'équipe de 6 collaborateurs
  • Assurer et développer les processus commerciaux dans la gestion technique
  • Interlocuteur pour l'équipe ; soutien dans les cas complexes
  • Participation à la clôture annuelle, aux projets et aux tâches spéciales
  • Tâches de coordination et de concertation avec la comptabilité externe
  • Gestion des cas de prestations avec le réassureur
  • Gestion autonome d'un portefeuille d'assurés propre

Votre profil : Nous pouvons également envisager pour ce poste une personne en début de carrière (sans expérience de gestion) avec les qualifications suivantes :

  • Expérience professionnelle solide et de plusieurs années dans la gestion des caisses de pension, de préférence aussi dans des tâches de projet ou spéciales
  • De préférence une formation complémentaire en tant que spécialiste en prévoyance professionnelle avec diplôme fédéral (ou en cours de formation)
  • Maîtrise assurée de l'allemand et bonnes connaissances du français
  • Grand sens de la qualité ainsi qu'orientation service et solution

Vos perspectives : Outre des bureaux situés en emplacement central, notre client vous offre

  • un environnement thématique varié et dynamique
  • un soutien pour les formations continues
  • des prestations sociales supérieures à la moyenne
  • une introduction ciblée
  • un environnement de travail professionnel et moderne
  • des hiérarchies plates

Intéressé(e) ? Nous vous garantissons une discrétion absolue, sommes à votre disposition pour de plus amples informations - également avec prise de rendez-vous en ligne via notre site web - et nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Mots-clés : prévoyance professionnelle, LPP, 2e pilier, assurances sociales, caisse de pension, prévoyance du personnel, gestion des caisses de pension, administration de la prévoyance, administration des destinataires, gestion technique

Informatique & IT Commercial / Banques / Assurances / Gestion de portefeuille / d'actifs

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Teamleiter/in Pensionskassenverwaltung (80-100%)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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