Verkaufsberater im Aussendienst m/ w - Business Unit Industrie - Region Zentralschweiz/Bern

Permapack AG
Berne Il y a 2 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind der leistungsfähige und unabhängige Lösungsspezialist der Industrie für das optimale Schützen, Abdecken, Abdichten und Kennzeichnen von Oberflächen und das Befestigen und Verbinden von Komponenten. Ob Uhren-, Elektroindustrie, Metallverarbeitung oder Heizung, Lüftung, Klima, Kälte (HLKK): gemeinsam mit den anspruchsvollen Kunden finden wir für (fast) alle Herausforderungen die einfach bessere Klebelösung.

Für den gezielten Ausbau unserer Marktpräsenz in den Bereichen Metall- und Elektroindustrie suchen wir Verstärkung für die Region Zentralschweiz/Bern (Kantone LU, NW, OW, BE).

Verkaufsberater im Aussendienst m/ w - Business Unit Industrie - Region Zentralschweiz/Bern

Aufgaben

  • Verkauf und fachkundige Beratung unserer Klebesysteme, Klebstoffe, Klebebänder sowie weiterer Produkte für die fokussierten Märkte
  • Auf- und Ausbau unseres Kundenstammes durch Gewinnung und Betreuung neuer Kundenbeziehungen
  • Technische Unterstützung und lösungsorientierte Beratung für Kundenprojekte
  • Analyse und Beobachtung von Markttrends zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie

Voraussetzungen

  • Handwerkliche Grundausbildung (Mechaniker, Metallbauer, Elektroinstallateur o.ä.)
  • Weiterbildung zum Projektleiter oder technischem Kaufmann
  • Praktische Erfahrung im Aussendienst
  • Unternehmerisches Denken und Freude an eigenverantwortlichem Handeln
  • Talent und Engagement zur Gewinnung neuer Kunden, kombiniert mit der Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen und auszubauen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen
  • Wohnsitz im Verkaufsgebiet sowie hohe Reisebereitschaft

Wir bieten

  • strukturierte Einarbeitungsphase
  • vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • wertschätzende Du-Kultur, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
  • Förderung von internen und externen Aus- und Weiterbildungen
  • attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits wie Erfolgsbeteiligung, mindestens 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterevents u.v.m.

Interessiert?

Peter Gasser steht für erste Auskünfte gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine kompletten Bewerbungsunterlagen inkl. Foto.

Kontakt

Peter Gasser
Leiter Human Resources
Permapack AG
Telefon: +41 71 844 12 11

Commerce & Vente 5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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