Verwaltungsrat / Board Member ? Strategische Technologiekompetenz ¦ Software ¦ KI ¦ Markt

ProSearch AG
Berne Aujourd'hui CDI Informatique & IT

 

Conseil d'administration / Membre du conseil ?

Compétence technologique stratégique ¦ Logiciel ¦ IA ¦ Marché

 

ProSearch Executive Search & Best Selection

ProSearch est l'agence de recrutement un peu différente à Bâle pour le placement réussi de postes clés avec les bonnes personnes

Avec savoir-faire et doigté, nous trouvons des cadres, des spécialistes ainsi que des membres de conseils d'administration ou de fondations. Précis, rapide et efficace !

ProSearch dispose de connaissances sectorielles spécifiques étendues et d'un réseau relationnel de haut niveau. Ainsi, nous parvenons à trouver, même pour des profils complexes, la personne qui correspond parfaitement à la tâche confiée, à l'équipe future et à la culture d'entreprise respective. Notre processus de sélection est innovant et toujours transparent.

Nous serions ravis que vous fassiez également confiance à ProSearch et trouviez votre prochain poste grâce à nous.

 

Vision technologique pour des décisions entrepreneuriales.

Conseil d'administration / Membre du conseil

Compétence technologique stratégique ¦ Logiciel ¦ IA ¦ Marché 

 

Pour la Bedag Informatik AG, un prestataire suisse de services TIC établi et appartenant au canton de Berne, nous recherchons dans le cadre d'une succession une personnalité dirigeante expérimentée pour le conseil d'administration de Bedag Informatik AG. 

L'entreprise combine l'exploitation d'infrastructures TIC critiques et de ses propres centres de données avec le développement de logiciels et d'applications pour des clients exigeants du secteur public.

Votre rôle 

En tant que membre du conseil d'administration, vous apportez une perspective externe et participez activement au développement stratégique. Vous êtes un partenaire de réflexion pour le conseil d'administration et la direction, remettez en question les hypothèses existantes et alliez compétence technologique, esprit entrepreneurial et bonne compréhension des conditions du secteur public. 

Au centre se trouvent les impacts stratégiques de l'IA, le développement des activités logicielles et applicatives ainsi que les décisions technologiques et d'investissement à long terme. Également important est le positionnement de l'entreprise dans un marché TIC en mutation, les nouvelles coopérations et le développement de l'offre de services pour les clients publics. 

Il s'agit d'équilibrer de manière judicieuse innovation, stabilité, sécurité et les exigences particulières du secteur public.

 

Votre profil

Vous disposez d'une longue expérience de direction dans un environnement technologiquement exigeant et avez déjà piloté d'importants changements ou transformations technologiques sous votre propre responsabilité. 

Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur du logiciel ou de la technologie, une compréhension large des TIC et des connaissances approfondies en développement logiciel et applicatif. Vous vous intéressez en profondeur à l'IA et à ses impacts stratégiques et êtes capable de traduire les évolutions technologiques en contextes entrepreneuriaux. 

Outre une forte compétence technologique, vous possédez une connaissance approfondie du marché et la capacité d'évaluer tôt les conséquences économiques des évolutions technologiques. Vous comprenez notamment comment l'IA peut transformer massivement la productivité dans le développement logiciel, réduire considérablement les coûts de développement et de production, et ainsi modifier fondamentalement les structures de prix, les positions concurrentielles, les chaînes de valeur et les modèles commerciaux existants. Vous en déduisez précocement des options stratégiques pertinentes pour l'entreprise. 

Une expérience des décisions technologiques et d'investissement à long terme, des structures complexes ainsi que dans le secteur public ou les marchés régulés est un avantage. Un lien marqué avec la Suisse et un réseau pertinent dans le secteur public complètent votre profil. 

Votre attitude et votre manière de travailler

Nous recherchons une personnalité qui façonne activement les changements, favorise une culture de discussion ouverte et constructive, comprend les interconnexions et soutient les décisions de manière cohérente. Elle allie vision stratégique, pragmatisme et l'exigence claire de faire progresser l'entreprise sur le long terme. 

 

Intéressé ?

Veuillez nous envoyer par mail dès que possible vos dossiers de candidature complets avec lettre de motivation et CV.

Pour toute question, Markus Mühlemann se tient volontiers à votre disposition personnellement.

 

Compétences recherchées

KI Leadership Marktausbau Öffentliche Verwaltungen Software Strategische Beratung Strategische Führung Strategisches Denken Technologie

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Conseiller en énergie/conseillère en énergie Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en énergie conseillent leurs clients sur les avantages et inconvénients des différentes sources d’énergie. Ils aident les clients à comprendre les tarifs… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse des systèmes énergétiques Rédaction de rapports d’efficacité énergétique Maîtrise des normes ISO 50001 Compétences en software de modélisation énergétique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en énergie/conseillère en énergie

Analyse des systèmes énergétiques · Rédaction de rapports d’efficacité énergétique · Maîtrise des normes ISO 50001 · Compétences en software de modélisation énergétique · Connaissance des réglementations suisses sur l’énergie
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en ingénierie, énergétique, gestion de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des qualifications étrangères par la Chambre de Commerce et d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…