Webmaster spécialisé UI/UX (h/f) 80-100%

Centre Patronal
Berne Hier CDD Ressources Humaines
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Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l?économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.

Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension. 

Pour renforcer notre équipe Marketing digital basée à Paudex (VD), nous recherchons un(e) Webmaster spécialisé UI/UX (h/f).

Missions

  • Participer à la réalisation et au suivi de projets digitaux en collaboration avec les équipes digitales, IT, marketing et métiers
  • Assurer, en binôme avec le chef de projet digital, le webmastering des sites du Centre Patronal : création et mise à jour de contenus, images, PDF, formulaires, bandeaux, liens, etc
  • Contribuer à la mise en ?uvre de la stratégie et à l?optimisation SEO, au suivi des performances et au reporting des sites
  • Proposer des recommandations pour améliorer l?UX/UI, les parcours utilisateurs et la conversion, et réaliser des tests A/B
  • Garantir la qualité, l?actualisation et la cohérence des contenus avec l?identité de marque et les brand guidelines
  • Assurer la coordination avec l?IT pour les évolutions et modifications des sites
  • Apporter ponctuellement un soutien aux projets digitaux de l?équipe de Berne

 

Votre profil

  • Formation en communication, marketing digital, informatique ou domaine similaire
  • Minimum 3 ans d?expérience dans un poste similaire, avec une solide expérience en webmastering, UX/UI et projets digitaux
  • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec la gestion de contenus web
  • Maîtrise des CMS (WordPress, Drupal, Typo3) et bonnes connaissances en SEO (Google Search Console, Business Profile, Ahrefs)
  • Maîtrise des outils de conception et création visuelle (Figma, Adobe Creative Suite, Canva)
  • Compétences en développement web (HTML, CSS, JavaScript, PHP)
  • Très bon niveau d?anglais (B2 minimum) ; l?allemand est un atout
  • Esprit d?équipe, bonnes qualités relationnelles et force de proposition
  • Intérêt pour le monde de l?entreprise et/ou de la formation

Nous offrons

  • Un cadre de travail exceptionnel
  • Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d?entreprise, parking, vestiaires, etc.)
  • Des avantages sociaux intéressants
  • Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
  • Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié

Pour tout complément d?information, veuillez prendre contact avec Mme Bucher Julie au 058 796 35 14.

Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes).

Agences de placement s'abstenir

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Place d'apprentissage - employé de commerce

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Travailler au Centre Patronal

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Paudex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…