Chauffeur / Monteur B oder B/E

Sieber Logistics AG
Berneck Il y a 64 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Sieber-Gruppe ist ein innovatives und qualitätsorientiertes Logistikunternehmen im Besitz der Familie Sieber. Als moderner Logistikdienstleister bieten wir massgeschneiderte Lösungen im 2-Mann-Liefer- und Montageservice direkt beim Endkunden sowie internationale Speditionslösungen, See- und Luftfrachttransporte, professionelle Verzollungen und umfassende Gesamtlösungen in der Lagerlogistik. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir B2B-Kunden dabei, ihre Logistik effizient und reibungslos zu gestalten – und das seit über 50 Jahren.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berneck (SG) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Chauffeur / Monteur B oder B/E

Ihre Aufgaben

  • In dieser Funktion liefern Sie diverse Möbel und andere Ware an Privatkunden aus
  • Zudem gehört die De- und Montage von Möbeln und Stockwerklieferungen zu Ihrer Funktion
  • Sie haben Freude an der Betreuung unserer anspruchsvollen Kundschaft
  • Das digitale Erfassen der täglichen Aufträge ist für Sie kein Problem 

Unsere Anforderungen

  • Für diese Position bringen Sie eine handwerkliche Ausbildung sowie idealerweise ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
  • Sie verfügen zwingend über gute Ortskenntnisse in der Ostschweiz und sind körperlich belastbar
  • Im Team arbeiten Sie besonders gut und der wertschätzende und hilfsbereite Umgang untereinander ist Ihnen genauso wichtig wie uns
  • Ihre Mehrsprachigkeit in Deutsch (B1) und Englisch ist von Vorteil, ebenso Erfahrung im Umgang mit den Arbeits- und Ruhezeitvorschriften (ARV 1) 

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen einen äusserst attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Transport- und Logistikunternehmen. Ihre Aufgaben sind verantwortungsvoll, sehr vielfältig und haben internationalen Bezug. Das Team arbeitet in einer offenen und unkomplizierten Art zusammen, wobei Sie von Ihrem Vorgesetzten viel Handlungsfreiraum zur Verfügung gestellt bekommen. 

Sind Sie an dieser lebhaften und abwechslungsreichen Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. 

Kontakt

Sieber Logistics AG

Frau Helena Pereira Moreira

Musterplatzstrasse 5

CH-9442 Berneck

Informatique & IT
Chauffeur / Monteur B oder B/E
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Métier associé à cette offre

Chauffeur de taxi/chauffeuse de taxi Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chauffeurs de taxi conduisent un véhicule agréé de transport privé de passagers, s’occupent des clients, perçoivent le montant de la course et veillent à l’entretien des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Excellente connaissance des itinéraires urbains et interurbains Service client impeccable et gestion multilingue (français, allemand, anglais) Maîtrise des systèmes de paiement mobile et de caisse Entretien et vérification régulière du véhicule
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Berneck influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chauffeur de taxi/chauffeuse de taxi

Excellente connaissance des itinéraires urbains et interurbains · Service client impeccable et gestion multilingue (français, allemand, anglais) · Maîtrise des systèmes de paiement mobile et de caisse · Entretien et vérification régulière du véhicule · Conformité aux normes de sécurité et de l’environnement
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Permis de conduire de catégorie B (B1) en règle, formation à la sécurité routière, aide à la mobilité, maîtrise du GPS et des applications de navigation, connaissance de la législation routière, gestion des documents de transport. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du permis suisse pour les conducteurs étrangers via l’Office fédéral des routes (OFR), Équivalence des diplômes de formation professionnelle de pays tiers validés par la SUVA.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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