Technicien de service (h/f) pour chariots élévateurs Région de l'Oberland bernois / Haut-Valais

STILL Schweiz
Berner unternehmen Il y a 25 jours CDI Ingénierie & Technique +41448465268
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Une marque forte, une équipe, un employeur d'excellence – c'est STILL. Depuis plus de 100 ans, nous développons avec environ 9 000 collaboratrices et collaborateurs l'avenir de l'intralogistique pour nos clients. STILL propose des solutions logistiques internes sur mesure dans le monde entier et réalise l'interaction intelligente entre chariots élévateurs et techniques d'entrepôt, logiciels, services et maintenance. Convainquez-vous vous aussi d'une activité variée chez STILL.

 

Votre poste

  • Réparation, maintenance et contrôle de sécurité des chariots élévateurs/engins de manutention électriques et à moteur thermique sur site chez nos clients
  • Réalisation d'analyses de pannes dans les systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et/ou électroniques
  • Délimitation de la recherche de panne et correction des défauts
  • Exécution de constructions spéciales et de modernisations sur les engins de manutention

Vos atouts

  • Formation achevée de mécanicien automobile, poids lourds ou machines agricoles ou formation équivalente
  • 2-3 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de l'électrotechnique, électronique, hydraulique et/ou mécanique
  • Mode de travail autonome et responsable
  • Orientation client et forte mentalité de service
  • Maîtrise sûre de l'ordinateur ainsi que des applications MS Office
  • Permis de conduire catégorie B

Vos avantages

  • Conditions d'emploi attractives
  • Bonnes prestations sociales
  • Horaires de travail flexibles
  • Formations et perfectionnements réguliers
  • Véhicules de service modernes
  • Domaine d'activité varié et diversifié
  • Commencez votre journée de travail directement depuis chez vous

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Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne convaincante.

 

Pour toute question, Mme Gina Ulmann, responsable RH, est à votre disposition au 044 846 52 68.

Ingénierie & Technique 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Technicien de service (h/f) pour chariots élévateurs Région de l'Oberland bernois / Haut-Valais
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Métier associé à cette offre

Cariste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les caristes conduisent des chariots élévateurs pour placer, déplacer et empiler des marchandises et les compter. Ils sont responsables de l’exploitation sûre et efficace des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'015 CHF
Salaire moyen du marché 132'825 CHF
Salaire maximum du marché 169'050 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 132'825 CHF
101'340 CHF
Salaire net mensuel 8'445 CHF
Charges sociales 17'666 CHF
Impôts 13'819 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 132'825 CHF/an.
💡 📍 La région de Berner unternehmen influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — cariste

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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