Consultant SAP CRM (m/w/d)

NOVO Business Consultants AG
Bern/zürich Il y a 28 jours CDI Droit & Conseil
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Berne / Zurich, Suisse Vous êtes enthousiasmé par les solutions innovantes de gestion des clients et souhaitez-vous faire la différence dans le domaine CRM en tant que consultant SAP ? Vous appréciez la variété entre le travail sur site chez le client, au bureau avec votre équipe et à distance ? Vous recherchez un environnement d'équipe fiable dans lequel vous pouvez toujours compter sur le savoir-faire de vos collègues ? Alors le passage à NOVO Business Consultants AG et à l'équipe CRM pourrait être la bonne chose pour vous. C'est ce que vous faites dans votre nouveau rôle. • Vous conseillez nos clients existants et nouveaux sur le développement ultérieur de solutions individuelles basées sur SAP Customer Management (CM), par ex. dans les processus qui mènent à un paiement ou à une facture. • Vous digitalisez les processus métiers avec des solutions dans SAP CM, SAP CX et SAP S/4HANA Service, parfois aussi avec des développements sur SAP BTP. • Vous accompagnez nos clients de la conception à la mise en œuvre et à l'introduction de leurs solutions, en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe de développement CRM. • En fonction de votre expérience et de vos connaissances, vous pouvez également assumer des tâches de gestion de projets. Idéalement, vous devriez l'apporter avec vous. • Expérience en tant que consultant SAP dans les domaines du service SAP CRM, SAP CM, SAP CX ou SAP S/4HANA. • Profitez de la modération des ateliers clients et soyez prêt à approfondir le système si nécessaire, que ce soit lors de l'analyse des erreurs ou des tests. • Ouverture et sensibilité aux problématiques futures. • Connaissance de l'allemand parlé et écrit et volonté de voyager en Suisse. La connaissance du français est également la bienvenue. C'est ce que nous vous proposons. • De très bonnes opportunités de développement et de formation continue - vous pouvez façonner votre carrière avec nous • Un environnement de travail fiable et stable avec un portefeuille clients passionnant • Équilibre idéal entre le travail de projet sur site et les options de bureau à domicile. • Bureaux situés au centre de Berne et de Zurich avec des espaces de travail flexibles. • Participation à des événements sportifs et sociaux d'entreprise - selon votre humeur. • Vous pouvez trouver plus d'avantages et de voix auprès de nos collègues NOVO ici . Suisse 3011 Berne Gutenbergstrasse 50

Consultant SAP CRM (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les consultants chargés de l’intégration des systèmes d’information et de communication (TIC) conseillent de réunir différents systèmes afin d’interopérer au sein d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Intégration de systèmes complexes Gestion de projet IT Maîtrise des normes ISO/IEC Compétence en plateformes IBM WebSphere
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern/zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — consultant en intégration de systèmes informatiques/consultante en intégration de systèmes informatiques

Intégration de systèmes complexes · Gestion de projet IT · Maîtrise des normes ISO/IEC · Compétence en plateformes IBM WebSphere · Connaissance de SAP et d\
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation supérieure en informatique, de préférence un Bachelor ou Master en systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission des Qualifications, Équivalence des CFC informaticiens en pays hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…