Chef de Réception adjoint

Trauffer Holzspielwaren AG
Besuchenden Il y a 10 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Vos tâches

  • Responsabilité de l'équipe de réception en l'absence du Chef de Réception
  • Aide à la gestion, à l'intégration, au suivi et à l'évaluation de l'équipe de réception
  • Élaboration du planning en l'absence du Chef de Réception
  • Accueil chaleureux et prise en charge professionnelle de nos clients nationaux et internationaux
  • Personne de contact personnelle pour nos clients pendant toute la durée de leur séjour
  • Réalisation autonome des check-in et check-out
  • Traitement des réservations, demandes et appels entrants
  • Assurer une gestion correcte et fiable de nos systèmes de réservation
  • Contrôle et réconciliation quotidienne des réservations
  • Gestion de la zone d'accueil incluant la billetterie pour le monde d'expérience
  • Réalisation des clôtures journalières
  • Prise en charge des tâches administratives générales
  • Soutien à la préparation et à la réalisation des séminaires

Ce que vous apportez

  • Expérience professionnelle de plusieurs années à la réception, idéalement dans l'hôtellerie
  • Volonté et motivation à assumer des responsabilités
  • Joie de travailler avec des clients nationaux et internationaux
  • Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais et en français
  • Mode de travail autonome, fiable et structuré
  • Apparence chaleureuse, soignée et professionnelle
  • Esprit d'équipe, sens de l'organisation et forte orientation service
  • Véhicule personnel indispensable, car les horaires de travail sont parfois en dehors des correspondances des transports publics

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

  • Une équipe familiale, compétente et motivée
  • Autonomie et tâches variées
  • Infrastructure moderne
  • Réductions dans toutes les entreprises Trauffer
  • Soutien pour la formation initiale et continue
  • Événements du personnel KUHles ?
  • Parking gratuit
  • Pas de déductions forfaitaires pour les repas du personnel
  • Boissons non alcoolisées gratuites pendant les heures de travail

 

Ça ressemble à votre prochaine étape ?
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Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Chef de Réception adjoint
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Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Comp1 Comp2 Comp3 Comp4
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Besuchenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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