Empfangsmitarbeiter 50-60% (m/w//d)

Herbert Ospelt Anstalt (Verwaltung)
Bendern Hier CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible

Nahrung steht für Leben, Gesundheit, Wohlbefinden, Vitalität, Kultur und Genuss. Wir sorgen mit genussvollen Lebensmitteln für ein gutes Gefühl und Vitalität in der Gesellschaft. Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food Matters.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Bendern FL einen Mitarbeiter Empfang 50-60% (m/w/d).

Aufgaben

  • Professionelle Betreuung der Telefonzentrale sowie Vermittlung eingehender Anrufe und Erteilung von Auskünften
  • Empfang und Betreuung von Gästen und Besuchern inklusive Ausgabe von Besucherausweisen
  • Organisation und Administration des Besuchermanagements sowie Sicherstellung der entsprechenden Dokumentation
  • Entgegennahme und Koordination von Sanitätsnotrufen sowie Alarmierung interner und externer Stellen
  • Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost inklusive Paketverwaltung und Frankierung
  • Administrative Verwaltung des Dienstfahrzeugpools inklusive Reservationen, Schlüsselausgabe und Dokumentenkontrolle
  • Betreuung zentraler E-Mail-Postfächer und Weiterleitung eingehender Anfragen an die zuständigen Stellen
  • Durchführung von Sichtkontrollen und Unterstützung bei Sicherheits- und Zutrittsaufgaben
  • Beschaffung und Verwaltung von Büromaterialien und weiteren Verbrauchsmaterialien
  • Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbilds des Empfangs- und Eingangsbereichs
  • Bewirtschaften der digitalen Besucherinformation und Aufschaltung angemeldeter Kundenbesuche

Profil

  • Freundliches, professionelles und gewinnendes Auftreten verbunden mit hoher Diskretion und einer ruhigen Ausstrahlung
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und/oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Empfangsbereich oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt mit internen und externen Anspruchsgruppen
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Freude und Interesse an der zeitweisen Begleitung und Unterstützung von KV-Lernenden
  • Exakte, selbständige und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil

Ansprechspartner

Herbert Ospelt Anstalt
Maria Isabelle Sörensen
Schaanerstrasse 79
9487 Bendern

Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht und unterstützen uns bei einer schnellen Bearbeitung.

Über uns

Die Ospelt Gruppe ist ein führender Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Nahrungsmitteln mit Produktionsstandorten in Liechtenstein, Schweiz und Deutschland. Als traditionsreiches Familienunternehmen setzen wir auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und unseren langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Besuchenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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