Manutentionnaire de matériel (h/f) 100%

Jabil renforce les marques qui transforment le monde. Rejoignez une entreprise innovante.TâchesGérer l'entrée et la sortie des matériaux pour la production.Préparer les matériaux et échantillons pour la fabrication.Assurer la gestion des stocks dans le système ERP (SAP).CompétencesExpérience avec les systèmes ERP, idéalement SAP.Compétences en logistique, bonnes capacités de communication.Maîtrise du français et de l'allemand, d'autres langues appréciées.Chez Jabil,nous renforçons les marques qui renforcent le monde– c’est la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nousle fournisseur de solutions le plus technologiquement avancé pour la fabrication dans le monde entier.Que nous travaillions pour l’une des marques les plus grandes et les plus connues au monde ou pour les startups technologiques les plus cool – notre détermination ne vacille jamais. Nous partageons un souhait avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus propre.Chez Jabil, nous nous efforçons de rendre TOUT POSSIBLE et TOUT MEILLEUR. Nous sommes fiers d’être un partenaire de confiance pour les plus grandes marques mondiales, offrant des solutions complètes en ingénierie, fabrication et chaîne d’approvisionnement. Avec plus de 50 ans d’expérience dans divers secteurs et un vaste réseau de plus de 100 sites dans le monde, Jabil combine une portée mondiale avec une expertise locale pour fournir des solutions à la fois évolutives et personnalisées. Notre engagement va au-delà du succès commercial, car nous nous efforçons de construire des processus durables qui minimisent l’impact environnemental et favorisent des communautés dynamiques et diversifiées à travers le monde.Description du posteChez Jabil, nous aspirons à rendreTOUT POSSIBLEetTOUT MEILLEUR. Nous sommes fiers d’être un partenaire de confiance pour les marques leaders mondiales et d’offrir des solutions complètes dans les domaines de l’ingénierie, de la fabrication et de la chaîne d’approvisionnement.Avec plus de 50 ans d’expérience dans divers secteurs et un réseau étendu de plus de 100 sites dans le monde, Jabil combine une portée mondiale avec une expertise locale pour fournir des solutions à la fois évolutives et sur mesure.Notre engagement va au-delà du succès commercial, car nous développons des processus durables qui minimisent l’impact environnemental et favorisent des communautés vivantes et diversifiées dans le monde entier. Nos produits contribuent à améliorer la vie des gens.Souhaitez-vous faire partie d’une équipe avec un arrière-plan porteur de sens ?Manutentionnaire de matériel (h/f) - 100 %Lieu: Bettlach (SO)Type de contrat: CDIDate de début: immédiate ou selon accordTravail en équipe: NonVOS RESPONSABILITÉS :Chargement et déchargement des matériaux ou composants pour l’approvisionnement des processus en avalFourniture de matériel pour la production et préparation d’échantillons de matériauxEnregistrements et gestion des stocks dans le système ERP (SAP)Participation à l’inventaire trimestrielRespect et suivi de toutes les procédures de la politique de sécurité de l’entrepriseVOUS RENDREZ COMPTE À :Superviseur du contrôle des stocksVOS COMPÉTENCES :• Expérience avec les systèmes ERP (idéalement SAP)• Expérience professionnelle en logistique souhaitée• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit (autres langues bienvenues)• Volonté de soutenir d’autres domaines logistiquesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :Machines de pointedans tous les domaines spécialisésDéveloppement de carrièrenational et international, soutenu par JABILSanté: subventions pour programmes de fitness et réductions d’assurance maladieHoraires flexiblesavec une rémunérationsupérieure à la moyenneCongé parental généreuxBonus trimestrielsJours de congé supplémentaireset de nombreux autres avantagesEn savoir plus surJABIL SuisseNous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet en ligne ! Dites OUI à Jabil et OUI à un nouveau défi !Lorsque vous postulez chez Jabil, le contact se fait via notre portail d’emploi officiel avec une adresse e-mail en @jabil.com ; par un appel téléphonique direct d’un membre de l’équipe Jabil ; ou par un e-mail direct avec une adresse @jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou à tout autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous demandera jamais par téléphone ou par e-mail des informations personnelles telles que numéro de sécurité sociale, acte de naissance, coordonnées bancaires, numéro de permis de conduire ou informations de passeport. Si vous pensez être victime d’un vol d’identité, veuillez contacter votre poste de police local.ATTENTION À LA FRAUDE : Lorsque vous postulez chez Jabil, vous serez contacté via notre portail d’emploi officiel avec une adresse e-mail @jabil.com ; par un appel téléphonique direct d’un membre de l’équipe Jabil ; ou par un e-mail direct avec une adresse @jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou à tout autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous demandera pas vos informations personnelles telles que numéro de sécurité sociale, acte de naissance, coordonnées bancaires, numéro de permis de conduire ou informations de passeport par téléphone ou par e-mail. Si vous pensez être victime d’un vol d’identité, contactez votre poste de police local. Toute annonce d’emploi frauduleuse doit être signalée au site web où elle a été publiée.Jabil, y compris sesfiliales,est un employeur qui promeut l’égalité des chances et le traitement équitable. Il considère l’emploi de candidats qualifiés indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de la nationalité, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre,du handicap, de l’âge, des informations génétiques, du statut de vétéran ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.Aménagements pour l’accessibilitéSi vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap, vous avez le droit de demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou accéder au site Jabil.com/Careers en raison de votre handicap. Vous pouvez demander un aménagement raisonnable en envoyant un e-mail àAlways_Accessible@Jabil.comavec la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez ne pas adresser d’autres questions générales liées à l’emploi à cette adresse e-mail. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse.#whereyoubelong